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Obligatorio asegurar un automóvil matriculado y apto para circular, aunque su dueño lo tenga estacionado.

por 48e7452fa7 | Oct 10, 2018 | Sin categoría

Un vehículo matriculado y que, por tanto, no se ha retirado legalmente de la circulación y que es apto para circular responde al concepto de “vehículo”en el sentido del art. 1.1 de la Primera Directiva sobre el seguro del automóvil, y no deja de estar sujeto a la...

Formulario para facilitar la devolución del IRPF de la prestación de maternidad

por 48e7452fa7 | Oct 9, 2018 | Sin categoría

El Gobierno está estudiando facilitar que los beneficiarios de la prestación de maternidad de los últimos años puedan reclamar ágilmente los impuestos pagados por ella, después del que el Tribunal Supremo aclarara la pasada semana que esta asignación no debe tributar...

El Tribunal Supremo anula el cese de interinos, pero no los convierte en «indefinidos no fijos».

por 48e7452fa7 | Oct 8, 2018 | Sin categoría

El Tribunal Supremo ha declarado nulo el cese de interinos al considerar que la utilización abusiva de contratos de duración determinada constituye, precisamente, un abuso, reconociendo su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo y percibiendo las retribuciones...

El permiso parental no computa en la determinación de las vacaciones.

por 48e7452fa7 | Oct 5, 2018 | Sin categoría

El permiso parental, es decir, la excedencia de la que pueden disfrutar cualquiera de los dos progenitores para el cuidado de sus hijos, no se equipara a tiempo de trabajo efectivo ni a una baja por enfermedad o maternidad a efectos del cálculo de la duración de las...

Un contrato de apoyo a emprendedores que no se ajusta a la legalidad se convierte en ordinario.

por 48e7452fa7 | Oct 4, 2018 | Sin categoría

En su sentencia de día 19 de marzo de 2018 el Juzgado de lo Social nº 1 de Oviedo declaró improcedente el despido de una ayudante de camarero porque al no ajustarse los servicios prestados a la modalidad de contrato de apoyo para los emprendedoresla empresa no podía...
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  • Días pendientes del permiso por nacimiento.
  • Condena a implantar una medida concreta de prevención de riesgos laborales.
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