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En el caso enjuiciado, un trabajador solicitó en octubre de 2018 el disfrute del permiso por lactancia, y la empresa se lo denegó argumentando que la madre del menor no trabajaba, por lo que podía...

En su sentencia del pasado 20 de abril de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara procedente el despido de un trabajador por difundir a través de su WhatsApp mensajes ofensivos con alusiones...

El  derecho de las personas trabajadoras a la desconexión se encuentra regulado en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los...

La creencia generalizada de que el paso por el CMAC valida por sí solo la exención de la indemnización por despido se ha venido cuestionando por la práctica de los órganos administrativo-tributarios,...

En su reciente sentencia de 28 de junio de 2022 el Tribunal Supremo reitera una vez más que la falta de claridad o inconcreción en la determinación de los objetivos no puede perjudicar a la persona...

Si no se pactó de modo expreso una duración determinada de vigencia, el contrato de distribución se considera de duración indefinida y puede resolverse en cualquier momento respetando el plazo de preaviso...

Para el correcto disfrute por parte de las personas trabajadoras de los diversos permisos retribuidos, legal y convencionalmente existentes, como el permiso por matrimonio, se exige aviso previo y...

Mediante su sentencia del pasado 26 de mayo de 2022 el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias determinó la nulidad de una medida adoptada por la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad...

En su sentencia de día 11 de mayo de 2022 el Tribunal Supremo desestima la demanda en reclamación de cantidad formulada por un trabajador en concepto de diferencias retributivas por presunta aplicación...