NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Forma de entrega de los partes médicos por Incapacidad Temporal.
Si bien en los supuestos de baja médica por Incapacidad Temporal las personas trabajadoras vienen obligadas a hacer entrega a su empresa de los correspondientes partes de baja y alta, y en su caso, de...
Ampliada hasta diciembre de 2023 la línea de avales ICO.
Mediante el Real Decreto-ley 19/2022, por el que, además de establecer un Código de Buenas Prácticas para aliviar la subida de los tipos de interés en préstamos hipotecarios sobre la vivienda habitual y...
Situación asimilada al alta por aplicación de la perspectiva de género.
En sentencia de fecha 13 de octubre de 2022 el Juzgado de lo Social núm. 1 de Granada determina que la no inscripción como demandante de empleo, a la que se condiciona el mantenimiento de la situación de...
Nulidad de las cláusulas que evitan compensar los gastos del teletrabajo.
Sobre la cuestión del reintegro de gastos a la persona trabajadora derivados de su teletrabajo, la Audiencia Nacional, en su sentencia de fecha 10 de noviembre de 2022, resuelve que es nula la cláusula del...
Nueva convocatoria por las que se establecen las ayudas del Programa Empleo Joven destinadas al fomento del empleo estable y de calidad cofinanciadas por el FSE y la Fundación ”la Caixa”.
Estimado cliente, Con objeto de fomentar la generación de empleo estable y de calidad el Fondo Social Europeo ha puesto a disposición de los Empleadores hasta el próximo día 31 de diciembre de...
Despido disciplinario procedente por conductas cometidas fuera del tiempo y lugar de trabajo.
La cuestión litigiosa se centraba en determinar si la pérdida de la habilitación como personal de seguridad privada por la comisión de un delito doloso cuando el trabajador no estaba desempeñando sus...
Responsabilidad empresarial por infracotización.
La cuestión enjuiciada consistía en determinar si una empresa puede ser declarada responsable, en la parte proporcional correspondiente, de la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente...
Despido procedente por realizar llamadas personales.
Una empresa que disponía de una política clara de prohibición expresa del uso de los dispositivos y herramientas corporativas puestas a disposición de los empleados para fines profesionales recibió la...
Nulidad de despido por vulneración de la garantía de indemnidad.
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de...