NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Discriminación salarial por razón de sexo.
En su sentencia de fecha 28 de febrero de 2023 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional determina que el importe del plus de distancia a abonar a las personas trabajadoras con jornada reducida por...
Nuevo sistema de gestión partes médicos.
El pasado día 1 del corriente mes de abril 2023 entró en vigor el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se introduce un nuevo sistema de tramitación de los partes médicos por Incapacidad...
Despido nulo de trabajadora que alegó su embarazo después de la conciliación.
En su sentencia de fecha 23 de diciembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara la nulidad del despido de una trabajadora embarazada, a pesar de haberlo comunicado a la empresa con...
Gestiones personales dentro de la jornada laboral.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 1 de marzo de 2023 declara la improcedencia del despido de un trabajador al considerar que, por las características del trabajo, concretamente...
Nuevo sistema de cotización al Régimen Especial de los Trabajadores/as Autónomos/as.
Con la entrada en vigor el pasado día 1 de enero del actual 2023 del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, mediante el que se implantó el nuevo sistema de cotización al RETA en función de los rendimientos...
Cotización adicional de solidaridad.
En el BOE del pasado día 17 del corriente mes de marzo se publicó el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha...
Exigencia de expediente contradictorio en todos los casos de despido disciplinario.
En su sentencia de fecha 13 de febrero de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Palma de Mallorca, tras aclarar que el régimen sancionador aplicable al trabajador es el propio del Estatuto de los...
Colegios privados y trabajadores/as fijos discontinuos.
En su sentencia de 21 de febrero de 2023 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional concluye que el hecho de que en los colegios haya dos meses sin actividad no permite afirmar que la relación laboral de...
Imposición empresarial de tener que trabajar en fin de semana.
El personal adscrito a un concreto departamento de una empresa de contact center venía prestando sus servicios de lunes a viernes, si bien en sus contratos de trabajo se incluía una jornada de trabajo de...