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La justicia vasca equipara la indemnización de los trabajadores eventuales a la de los fijos.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha elevado a 20 días de salario por año de servicio la indemnización a pagar por la extinción de un contrato trabajo de...
Estrecha vigilancia a las Pymes por las horas extraordinarias.
La Inspección de Trabajo ha puesto en marcha una campaña de control de jornada y horas extraordinarias, con el objetivo de comprobar si existe o no exceso de trabajo por parte de los empleados de las Pymes....
Declarada lícita la cláusula de un convenio que condiciona un cambio de jornada por conciliación a las necesidades productivas de la empresa.
El sindicato de una empresa de telecomunicaciones interpuso demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para solicitar, entre otras pretensiones, que declarara nula la cláusula del convenio...
Excedencia por cuidado de hijos. ¿Qué periodo se considera de cotización efectiva?
La consideración del segundo año de excedencia por cuidado de hijos como periodo de cotización efectiva a efectos de prestaciones de Seguridad Social es aplicable a las prestaciones causadas a partir del 24...
Hacienda tendrá menos tiempo para investigar el IVA.
Una resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) publicada en septiembre ha determinado que la declaración anual del IVA no tiene efectos sobre el plazo de prescripción de las liquidaciones...
Control empresarial de la gestión del tiempo de trabajo.
En virtud de sentencia de 19 de julio de 2016 el Tribunal Supremo establece que la decisión empresarial de implantar un nuevo programa informático intuitivo y de fácil manejo para que los empleados...
Accidente durante el descanso del bocadillo.
En su reciente sentencia de 27 de septiembre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como accidente laboral la caída de una trabajadora al salir del centro de trabajo para tomar...
Despedida por servir copas durante las fiestas populares estando de baja por tendinitis.
El despido de la demandante, contratada por una Mancomunidad de Concejos como auxiliar de ayuda a domicilio, vino motivado porque estando de baja médica por una tendinitis en la muñeca derecha, con limitación...
¿Puede un empleado comunicar su dimisión voluntaria por Whatsapp?
Para la comunicación de la dimisión no se exige ninguna formalidad especial, a salvo de lo que pueda disponer el concreto convenio colectivo de aplicación o el contrato de trabajo. Lo único que exige la...