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Posible nueva suspensión del art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital.
En la reforma de la Ley de Sociedades de Capital, a través de la Ley 25/2011, se incorporó el art. 348 bis, tanto aplicable a sociedades limitadas como anónimas no cotizadas, que establece un derecho de...
Que la empresa pregunte a los trabajadores si van a secundar una huelga no supone un acto de intimidación.
En su fundamentación jurídica, la sentencia de 28 de septiembre de 2016 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha señala, confirmando la sentencia de instancia, que no se aprecia la lesión...
Despido disciplinario: malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto o consideración.
En su sentencia de 20 de octubre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de un trabajador, al no incardinarse su conducta en la falta muy grave de malos tratos de...
Derecho del sustituto a ostentar la misma categoría y retribución que el trabajador sustituido.
Para el Tribunal Supremo no están en discusión los pluses o complementos ad personam o vinculados con las especiales condiciones y cualificaciones de dicho trabajador sustituido. Lo que se plantea es la...
¿Es responsable la empresa de los delitos de un empleado?
En el derecho español, cuando un trabajador/a cometía un delito en el seno de su compañía, las penas derivadas de esa infracción recaían solamente sobre sus hombros. Sin embargo, tras la reforma del Código...
Declaración por el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Obligados a declarar.
Están obligados a declarar los contribuyentes personas físicas residentes en España, excepto los que hayan percibido, exclusivamente, rentas procedentes de: 1. Rendimientos del trabajo...
Deuda tributaria: inicio del procedimiento inspector.
Desestimada en primera instancia por el TEAR de Canarias la reclamación interpuesta por dos contribuyentes frente al acuerdo de la Administración que los declaró responsables solidarios del pago del IRPF...
Indemnización por finalización del contrato de trabajo para obra o servicio determinado suscrito en el sector privado.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 18 de octubre de 2016, ha declarado que a la finalización del contrato de obra o servicio determinado suscrito con una empresa privada para...
Requisitos de la condición más beneficiosa o derecho adquirido.
Se entiende como condición más beneficiosa el derecho otorgado por el empresario de manera unilateral o mediante pacto, a uno o varios trabajadores, que mejora las condiciones laborales establecidas en el...