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Desde el pasado mes de diciembre los dirigentes de CC OO y UGT no se reúnen con los de las patronales CEOE y Cepyme para negociar el acuerdo de negociación colectiva de 2017, que debería incluir las...

Al margen de los aspectos laborales que deben tenerse en cuenta, por lo que respecta al ámbito fiscal la Dirección General de Tributos se pronunció expresamente en la Consulta vinculante V0932-14, señalando...

Los representantes legales de los trabajadores tienen derecho a ser informados de todos los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas que se lleven a cabo. Y no es sólo...

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 10 de enero de 2017, ha considerado discriminatoria y contraria a derecho la práctica empresarial consistente en computar como ausencias la baja maternal y la baja por...

El art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital vino a introducir un nuevo sistema de protección jurídica de los socios minoritarios en las sociedades no cotizadas frente a posibles abusos de la mayoría...

Tras más de 10 años de vicisitudes judiciales, finalmente el Tribunal Supremo ha condenado a cuatro ex directivos y a la nueva empresa que crearon, por violación de secretos empresariales, al apropiarse de...

El Comité de seis expertos que está preparando un informe sobre la sentencia europea (TJUE) que igualaba las indemnizaciones de temporales, interinos y fijos no ha logrado consensuar una posición común. En el...

Cuando un trabajadora ha dejado de prestar sus servicios para la empresa y en su perfil miente, exagera o manipula información respecto la Compañía, cargo o responsabilidades que realmente tenían no se podrá...

Cada vez es más frecuente encontrarse el caso de empleados que en sus perfiles en redes sociales hacen constar un cargo que no tienen, o bien exageran la realidad. Ante una situación de estas, además de...