NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Registro de jornadas laborales: la historia interminable.
En nuestra Circular Informativa L002/17 del pasado mes de abril les dábamos cuenta de la importantísima sentencia de fecha 23 de marzo de 2017 dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal...
Seguro Médico.
Con fecha del pasado 14 de febrero de 2017 la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas publicó una Consulta Vinculante en la que reitera que beneficiarse de un seguro médico...
Jubilación total anticipada del jubilado parcial y extinción del contrato de relevo.
En fecha 14 de marzo de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que falla que debe considerarse despido improcedente la extinción del contrato de relevo de una trabajadora...
Obligaciones de la empresa ante el acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
El empleador está obligado a proteger a sus trabajadores/as frente al acoso desde una triple perspectiva que engloba la tutela preventiva, la tutela proactiva y la tutela reactiva. Así, por un lado, la Ley de...
Es nula la cláusula del convenio que permita recurrir al contrato eventual sin mencionar adecuadamente la causa.
La Audiencia Nacional en su sentencia de 1 de marzo de 2017 ha declarado nula, por no superar el test de legalidad, la cláusula del Convenio Colectivo Sectorial de Industrias de Aguas de Bebida...
¿Debe retribuirse a los becarios?
En principio la empresa no está obligada a remunerar a los becarios, puesto que la relación con ellos no es laboral, quedando en consecuencia fuera del ámbito de aplicación de las normas que rigen las...
Posible nueva suspensión del art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital.
En la reforma de la Ley de Sociedades de Capital, a través de la Ley 25/2011, se incorporó el art. 348 bis, tanto aplicable a sociedades limitadas como anónimas no cotizadas, que establece un derecho de...
Que la empresa pregunte a los trabajadores si van a secundar una huelga no supone un acto de intimidación.
En su fundamentación jurídica, la sentencia de 28 de septiembre de 2016 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha señala, confirmando la sentencia de instancia, que no se aprecia la lesión...
Despido disciplinario: malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto o consideración.
En su sentencia de 20 de octubre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de un trabajador, al no incardinarse su conducta en la falta muy grave de malos tratos de...