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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ratifica que un despido en situación de baja no es nulo sino improcedente.
El juzgado de lo social número 33 de Barcelona dio un sorprendente y sorpresivo vuelco a la doctrina a finales de 2016 al declarar nulo por fraude de ley y vulneración de derechos fundamentales un despido en...
Despedido por enviarse “emails” del trabajo a su cuenta particular.
Un empleado es despedido por haberse reenviado correos electrónicos desde la cuenta de la empresa a su email particular, así como haber imprimido determinada información de la compañía. Un caso en el que,...
Tributación de la subvención por adquisición de un vehículo híbrido.
La consultante percibe una subvención por la adquisición de un vehículo híbrido como incentivo al uso de energías alternativas. Ante la duda sobre cómo debía tributar por las cantidades percibidas planteó una...
Horario y atención clientes en verano.
Nuestro horario de verano durante el próximo mes de agosto será el siguiente: Del 31 de julio al 4 de agosto Mañanas: 8:30 h a 14:00 h Del 7 de agosto al 27 de agosto Cerrado, pero...
Idoneidad de la vacante ofertada para el reingreso tras excedencia voluntaria.
Al tiempo de situarse en excedencia voluntaria el trabajador ocupaba el puesto de director de marketing, y cuando solicita su reincorporación, la empresa le ofrece dos plazas de jefe alegando que no tiene...
Límites al uso sindical del correo corporativo.
En fecha 5 de junio de 2017 la Audiencia Nacional dictó sentencia estimado que no es contrario al derecho de la libertad sindical un acuerdo colectivo que impone limitaciones al uso sindical del correo con la...
¿Es factible un contrato por obra tras un contrato eventual a un mismo trabajador?
Lo primero que debe tenerse en cuenta es que los dos tipos de contrato, eventual y obra o servicio determinado, necesitan de la existencia real y actual de una causa objetiva, concreta y justificable que haga...
Derecho a no atender el móvil fuera del horario laboral.
AXA Seguros ha marcado un hito en las relaciones laborales en España al reconocer expresamente en su nuevo convenio colectivo el derecho de sus empleados/as a la desconexión digital fuera de la jornada de...
Protección del FOGASA en los contratos a tiempo parcial.
En fecha 20 de junio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que una vez más, rectificando su criterio anterior, considera que en los contratos a tiempo parcial el módulo...