NOTICIAS
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Pérdida del derecho a la deducción por adquisición de vivienda habitual: arrendamiento temporal.
Una persona física que adquirió una vivienda en la que habita de manera permanente e ininterrumpida, por lo que se practica la deducción por adquisición de vivienda habitual, se plantea arrendarla en...
El reconocimiento de las deudas con el trabajador no paraliza la acción de extinción laboral por incumplimiento del empresario.
En el caso analizado la empresa había alcanzado un acuerdo en el procedimiento de mediación por impago de salarios -mensualidades y pagas extraordinarias- por el que reconocía adeudar al trabajador las...
Retirada del permiso de conducir al trabajador: ¿suspensión del contrato o despido?
El trabajador, cuyo contrato de trabajo fue suspendido unilateralmente por la empresa tras conocer que había sido privado de su permiso de conducir, absolutamente necesario para desempeñar los cometidos...
Aplazamiento de la indemnización de despido por causas económicas.
En fecha 15 de febrero de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que falla que la carga de la prueba de la situación de falta de liquidez que permite aplazar la...
La AEAT vigila y advierte.
Está claro que todos tenemos pecados, debilidades, defectos y/o cometemos errores. Por más que nos esforcemos, la perfección es meramente una aspiración y todos tenemos aspectos o cuestiones a mejorar....
Responsabilidad del empresario por insuficiencia de la evaluación de los riesgos laborales.
En su sentencia de 30 de enero de 2017 el Tribunal Superior de Justicia de Valladolid vuelve a reiterar que la empresa es responsable del accidente sufrido por sus trabajadores cuando queda acreditado que la...
El Tribunal Supremo anula un contrato hipotecario vendido al cliente como beneficioso frente a la subida de tipos de interés.
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha reiterado su doctrina sobre el error en la contratación de productos y servicios de inversión y, en concreto, sobre la contratación de swaps de tipos de interés o de...
Viajes de trabajo al extranjero: aspectos a tener en cuenta.
Además de las cuestiones vinculadas al terrorismo, a la hora de ser desplazados a determinados países hay una serie de cuestiones que los empleados deben conocer. Es por ello que la empresa debe revisar, o...
Plan de acción contra el absentismo: ¿es obligatorio negociarlo con la representación legal de los trabajadores?
A la hora de plantearse diseñar un plan contra el absentismo la empresa no está obligada a negociar las medidas concretas con los representantes de los trabajadores, aunque es conveniente que se haga, ya que...