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Límites del Plus de disponibilidad.
La naturaleza de este plus o complemento salarial es retribuir el hecho de que un trabajador tenga una mayor disponibilidad horaria para la prestación de sus servicios, de forma que pueda ser llamado a...
Transformación del horario continuado en horario partido.
En fecha 29 de septiembre de 2017 la Audiencia Nacional dictó sentencia estableciendo que cuando se disfrute de un horario ininterrumpido no previsto en el convenio colectivo de aplicación y este no pueda...
Forma correcta de regularizar en el Impuesto sobre Sociedades las operaciones ocultas no facturadas.
La sentencia de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo, STS 1446/2017, de 27 de septiembre (Recurso 194/2016) fija doctrina legal sobre la forma correcta de regularizar en el impuesto...
El Código de Conducta como una prueba más a la hora de justificar el despido disciplinario.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en su sentencia de 8 de junio de 2017, falló que la libertad de expresión no es ilimitada y no justifica realizar comentarios ofensivos y difamatorios contra la...
Despido procedente por fumar en el centro de trabajo.
El trabajador, haciendo caso omiso de las advertencias y señales recordando la prohibición de fumar en el centro de trabajo, acudía habitualmente al baño a fumar. En una de esas ocasiones fue reprendido por...
Avance calendario laboral 2018.
El calendario laboral para 2018 recoge un total de 13 días festivos nacionales, de los que 10 se celebrarán de forma conjunta en toda España, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada...
Nuevo código LEI para empresas que operen en mercados financieros.
A partir del próximo día 3 de enero de 2018, las personas jurídicas que quieran operar en los mercados financieros de la Unión Europea deberán obtener previamente un código que las identificará a nivel...
Denunciado un nuevo tipo de abuso bancario con las hipotecas.
El Tribunal Supremo ha denunciado públicamente otro abuso bancario vinculado a las hipotecas. Un abuso que, para más inri, se produce cuando fallece el hipotecado y no puede ser resuelto directamente por el...
Conversión de la jornada partida en continuada por razones de conciliación supeditada a las necesidades de la empresa.
El pasado 24 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia en la que establece que es lícita la cláusula del convenio que permita a la empresa la posibilidad de denegar la petición de conversión de...