NOTICIAS
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¿Qué convenio debe aplicarse tras una fusión por absorción?
Si una sociedad absorbe a otra e incorpora a sus trabajadores/as debe subrogarse en todos los derechos laborales que éstos tengan reconocidos, manteniéndoles su antigüedad, retribuciones, horario y demás...
Formación dentro de la jornada laboral.
La Ley de Prevención de Riesgos obliga a las empresas a garantizar que cada trabajador/a reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, formación que debe impartirse...
Códigos éticos y de conducta.
Si bien desde hace tiempo que las grandes compañías disponen de ese tipo de cuerpos normativos de carácter interno, es cada día más frecuente que, a su vez, exijan a sus proveedores que los implementen en sus...
Bonus 2018 por baja siniestralidad laboral.
Desde hoy y hasta el próximo día 31 de mayo 2018 pueden tramitarse ante las Mutuas Patronales o Entidades Gestoras de las prestaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional las...
El Supremo veta que el autónomo se deduzca por defecto el 100% del IVA de su vehículo.
Malas noticias para el autónomo. El Tribunal Supremo ha dado la razón a la Agencia Tributaria y ha vetado que el trabajador por cuenta propia pueda deducirse por defecto el 100% del IVA cuando adquiere un...
Gastos de constitución y gestión de hipotecas.
El pasado día 3 del corriente mes de abril la Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de Las Palmas, Sala especializada en condiciones generales de la contratación en la provincia oriental canaria, dictó...
Más vacaciones a cambio de no fumar en horas de trabajo.
Una empresa japonesa ha impulsado una medida interna que incentiva con días de vacaciones adicionales a aquellos trabajadores que no realicen pausas para salir a fumar en horario de trabajo. No obstante hay...
Indemnización por vulneración del derecho a la igualdad.
En una reciente sentencia de día 14 de febrero de 2018 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha condenado a una empresa a pagar una indemnización por daños y perjuicios a una trabajadora que durante...
Retribución de las vacaciones.
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 28 de febrero de 2018, establece que los complementos retributivos que se corresponden con una actividad ordinaria en la empresa deben computarse para calcular la...