Como consecuencia de un reiterado incumplimiento de las obligaciones adquiridas por la empresa en relación con el Plan de Igualdad suscrito, la Audiencia Nacional, en su sentencia de día 24 de julio de 2018, le impone una sanción pecuniaria de devengo diario a la empresa hasta que cumpla con sus obligaciones.
El Plan de Igualdad fue suscrito por empresa y sindicatos, sin embargo éstos tuvieron que acudir a conciliación en dos ocasiones ante la falta de información que la empresa debía aportar a la comisión de igualdad para el buen fin de las medidas adoptadas. Entre otros incumplimientos, la empresa no aportó un listado específico, segregado por sexo, categoría y grupos profesionales, del que se desprendiera con claridad qué medidas de acción positiva había promovido, ni tampoco el número de trabajadores y trabajadoras, ni entregado tampoco un listado que detallase los procesos de selección realizados, así como el porcentaje de cada género incorporado a la empresa, o los posibles acuerdos de flexibilidad horaria según campaña y departamentos.
Y lo más grave es que la empresa ni siquiera intentó justificar por qué no había dado cumplimiento al Plan de Igualdad o que la elaboración de la información requerida fuese imposible. Y, desde luego, a juicio del Tribunal, no basta con aportar masivamente documentos. La información debe ser elaborada y tratada de tal manera que se ajuste a la finalidad buscada, que no es otra que la de asegurar que los representantes de los trabajadores puedan constatar si las incorporaciones en la empresa o la tramitación de las peticiones de flexibilidad horaria se hacen del modo equilibrado que pactaron en el Plan de Igualdad.
La Audiencia Nacional califica de contumaz el incumplimiento de los mandatos judiciales que la empresa estaba obligada a cumplir, y por lo que había sido reiteradamente advertida, lo que justifica la imposición de una multa de 300 euros diarios hasta el cumplimiento definitivo, así como otros 300 euros diarios desde la notificación del anterior Auto hasta el presente y 150 euros diarios desde que se notificó el primero de todos los Autos, en 2017.
