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Indemnización a un directivo no prevista en los estatutos sociales.
En una reciente sentencia el Tribunal Supremo rechaza que la falta de previsión estatutaria permita el cese gratuito del consejero, al considerar como un “abuso de formalidad” el hecho de que la sociedad...
Contratar discapacitados para cumplir la cuota no justifica el despido de otros empleados.
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha confirma la improcedencia del cese de una auxiliar administrativa que fue despedida tras haber contratado la empresa a...
El Estatuto de los Trabajadores prima sobre la Ley Concursal.
A partir de ahora, las empresas que pretendan adquirir los activos de una empresa concursada deberán tener muy en cuenta que, conforme a la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo, comportará todos los...
Cómo acceder legalmente al «e-mail» de los empleados en caso de delito.
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha fijado los requisitos que debe cumplir una empresa para investigar legalmente el correo electrónico de sus empleados y que dicha información sea considerada una...
En 2019 la edad legal de jubilación ordinaria se eleva a 65 años y 8 meses.
Estos 65 años y ocho meses será la edad que se exija para quienes acrediten menos de 36 años y nueve meses de cotización (en 2018 se exigían 65 años y seis meses cumplidos para poder jubilarse con menos de 36...
Cotización de las personas en programas de formación y prácticas no laborales y académicas.
En virtud de lo dispuesto en la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, con efectos de 1 de enero de 2019 las personas que realicen prácticas no laborales en empresas o...
Novedades en la cotización de los autónomos.
Las bases mínimas de cotización de los autónomos subirán un 1,25%. Es decir que, a partir del 1 de enero de 2019, la base mínima subirá hasta los 944,35 euros al mes, y el tipo de cotización será del 30%. Por...
La diferencia de salario que depende de la fecha de ingreso en la empresa es discriminatoria.
Una sentencia, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el pasado 24 de octubre, confirma la de un Juzgado de lo Social en el sentido de determinar que la empresa discriminaba...
El empresario puede retractarse del despido antes de la fecha de extinción indicada en la carta.
En la medida en que uno de los efectos de la declaración de improcedencia del despido es la posibilidad de que el empresario opte por la readmisión del trabajador en pro del mantenimiento de la relación de...