NOTICIAS
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CUENTAS ANUALES EJERCICIO 2018.
Apreciado cliente, A partir del próximo 1 de julio iniciaremos año, la presentación del Impuesto sobre Sociedades y las Cuentas Anuales del ejercicio anterior, que incluyen una Memoria cuyo contenido...
Posibilidad de trasladar el derecho a la deducción de vivienda habitual que se viene disfrutando a la compra de una nueva vivienda.
La deducción por inversión en vivienda habitual quedó suprimida con efectos desde el ejercicio 2013. No obstante, y en virtud de una disposición transitoria, los contribuyentes que hubieran adquirido su...
Consecuencia de no identificar al conductor en una multa de tráfico.
El Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial prevé la obligación del titular de un...
Absorción de un plus de convenio por la subida del SMI.
En su sentencia de fecha 3 de abril de 2019, tras analizar la naturaleza jurídica del plus de transporte y del incremento del SMI (Salario Mínimo Interprofesional), la Audiencia Nacional recuerda que el...
DECLARACION IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS y SOBRE EL PATRIMONIO DEL EJERCICIO 2018.
Apreciado cliente, Por la presente le/s recordamos que el 2 de abril se inició el plazo hábil para la presentación de las Declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y, en su caso,...
Inminente sentencia del TJUE sobre la obligatoriedad del registro de jornada.
Ya plenamente en vigor la obligación del registro de jornada reflejada en el 34 del Estatuto de los Trabajadores, tras las modificaciones realizadas por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, se espera...
Jubilación parcial con prestación de servicios de forma acumulada. ¿Se amplía en caso de Incapacidad Temporal?
La Audiencia Nacional, en su sentencia de 1 de marzo de 2019, recuerda que el art. 65.3 del R.D. 2064/1995 permite que el trabajador jubilado parcialmente acuerde con su empresa que la totalidad de las horas...
Efectos de la contratación irregular a través de ETT.
Los trabajadores que hayan prestado sus servicios en la empresa usuaria o grupo de empresas durante un plazo que exceda 24 meses durante un periodo de 30 meses, con o sin solución de continuidad, para igual o...
La empresa debe pagar el incentivo si fija un objetivo imposible.
El hecho de que uno de los objetivos introducidos para el cálculo del bonus sea de imposible cumplimiento por parte de los trabajadores no anula el sistema de incentivos en su conjunto, sino únicamente dicho...