NOTICIAS
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Condenado un Ayuntamiento por enfocar directamente a una trabajadora y su ordenador con la cámara de videovigilancia.
Enfocar una cámara de seguridad para grabar la imagen de una trabajadora y su ordenador es una vulneración de su derecho a la intimidad. No hay ninguna razón de peso que obligue a direccionar la video cámara...
El sector con menor brecha salarial y más mujeres en puestos directivos.
En la industria farmacéutica la equidad de género en el ámbito laboral es ya una realidad. Las mujeres representan el 52% de una plantilla que en conjunto asciende a 40.565 personas en España, rebasado solo...
Nuevas sentencias sobre el trabajo prestado a través de plataformas digitales.
En las últimas semanas, se han sucedido interesantes pronunciamientos de distintos Juzgados de lo Social sobre la calificación jurídica que merecen los servicios de los riders, los trabajadores que mediante...
Determinación de las fechas de disfrute de las vacaciones.
Las personas trabajadoras tienen derecho a conocer las fechas de disfrute de sus vacaciones con la antelación que establezca el Convenio Colectivo y, en todo caso, como mínimo dos meses antes de su inicio,...
Pensión de jubilación y trabajadores a tiempo parcial.
El Pleno del Tribunal Constitucional ha declarado por unanimidad la inconstitucionalidad y nulidad del precepto que regula la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por...
Tratamiento fiscal seguros de enfermedad descontados de la nómina.
Una empresa paga las cuotas de seguro de enfermedad de un trabajador y sus dos hijos. De sus cuotas se hace cargo la empresa, en cambio del importe de las de sus hijos se lo descuentan del neto de su nómina....
Día de inicio del cómputo del permiso por fallecimiento de familiar.
La regulación del permiso por fallecimiento de familiar en el sector de contact center reconoce el derecho de los trabajadores a ausentarse del trabajo determinado número de días en función del parentesco,...
¿Es legal despedir a un trabajador por ir en pantalón corto?
Aunque no existe una regulación específica sobre el asunto de la vestimenta en el trabajo, los trabajadores tienen la obligación de obediencia general a la dirección de la empresa recogida en los artículos 20...
Requisitos que deben cumplirse para considerar que existe acoso laboral.
El Tribunal Constitucional en su reciente sentencia de día 10 de junio de 2019 estima el recurso de amparo al considerar que existe acoso laboral por haberse vulnerado el derecho a la integridad moral...