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¿Se puede percibir prestación por una nueva baja médica derivada de similar patología?
Tras agotar un primer período de Incapacidad Temporal (IT) por transcurso del plazo máximo de duración de 545 días, el INSS dicta resolución denegando la declaración de incapacidad permanente. Un mes más...
Cesión ilegal de mano de obra.
Los trabajadores prestaban servicios como conductores de carretillas elevadoras para una empresa dedicada a los servicios de carga y descarga de mercancías, que a su vez había suscrito un contrato de...
Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido.
Desde su implantación en mayo del año pasado, el registro horario ha sido una fuente constante de litigios. Esta norma, que nació con el propósito de limitar el abuso empresarial con las horas extra no...
Horas complementarias en el contrato a tiempo parcial.
Las horas complementarias son aquellas que se realizan como complemento a las horas ordinarias pactadas en un contrato a tiempo parcial, conforme a las siguientes reglas básicas: En primer lugar, sólo...
Indemnización por despido en el seno de un grupo de empresas.
Es doctrina reiterada de la Dirección General de Tributos que, en las indemnizaciones por despido, el importe exento ha de calcularse teniendo en cuenta el número de años de servicio en la empresa en la que...
Condenada una empresa por no asegurarse de que un trabajador se vacunara antes de viajar.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha condenado a una empresa por no asegurarse de que uno de sus empleados, destinado a Camerún por trabajo, estaba vacunado. En su sentencia del pasado 26 de...
Un administrador condenado a dos años de prisión por no informar a los proveedores de la crisis que atravesaba su empresa.
Disolver una sociedad no es un paso fácil, ni en lo personal ni en lo jurídico. Sin embargo, de no seguirse los procedimientos legales, la liquidación de una sociedad puede comportar también daños para los...
Despido procedente de un trabajador que denunció sin pruebas a su empresa.
Los empleados tienen derecho (y en ocasiones la obligación) de notificar a la empresa o a las autoridades la comisión de cualquier irregularidad o delito que en el trascurso de su labor detecten. Pero la...
Fiscalidad de la compensación percibida tras un despido en concepto de pacto de no competencia poscontratual.
La resolución vinculante de la Dirección General de Tributos, de 8 de octubre de 2019, expone el caso de un trabajador con el que fue suscrito un pacto de no competencia postcontratual por 24 meses, abonando...