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El complemento de Incapacidad Temporal no se aplica a las bajas por contagio del Covid-19.
En su sentencia de fecha 12 de enero de 2022, la Audiencia Nacional reitera los argumentos ya expuestos en su sentencia de 13 de mayo de 2021, señalando que la medida incluida en el RDL 6/2020 por la que se...
Es lícito un despido por causas productivas u organizativas y contratar en otro centro laboral en la misma provincia.
Es ajustado a derecho un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas y la empresa en el mismo periodo de tiempo ha procedido a la contratación de personal a través de ETT en otro...
¿Denegar el complemento de maternidad a los hombres es discriminatorio?
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ya reconoció en 2019 el derecho de los padres a percibir un aumento de la pensión por cada hijo. Sin embargo, a fecha de hoy, el Instituto Nacional de la...
¿Se puede compatibilizar la excedencia forzosa con el trabajo en otra empresa?
Un trabajador encadena, sin solución de continuidad, cinco excedencias forzosas por desempeño de diferentes cargos públicos. Cuando solicita su reingreso la empresa se lo deniega tras comprobar que durante...
La celebración de reuniones con trabajadores/as sin participación del comité de empresa vulnera el derecho de libertad sindical.
En su sentencia de fecha 21 de diciembre de 2021 el Tribunal Supremo considera que, incluso acogiendo la tesis de la empresa de que en dichas reuniones se limitó a informar de decisiones unilateralmente...
Un empleado puede ser administrador de otra empresa del sector siempre que no compitan entre sí.
Un trabajador no incurre en competencia desleal por ser el administrador social de otra empresa dedicada a la misma actividad, siempre que en la práctica no rivalice en el mercado con su empleadora, por lo...
MODELO 347 DECLARACION ANUAL DE OPERACIONES CON TERCEROS
Muy Sr./es. Nuestro/s: Le/s recordamos que desde el día 1 de febrero de 2022 vienen obligados a presentar la declaración anual de operaciones con terceras personas por importe superior a 3.005,06 euros...
Requisitos para la validez del período de prueba.
Si las partes acuerdan concertar un periodo de prueba ha de realizarse necesariamente por escrito, si bien ello no es por sí solo suficiente, sino que además debe consignarse la duración del mismo, puesto que...
Enfermedad estigmatizante y extinción del contrato.
La trabajadora prestaba sus servicios mediante contrato interinidad a tiempo parcial. El 26 de enero de 2021 inicia una situación de Incapacidad Temporal (IT) derivada de enfermedad común por COVID-19 y ese...