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Según informe del Consejo General del Poder Judicial, la tendencia va en aumento trimestre a trimestre, a pesar de encontrarse todavía vigente la moratoria decretada como medida de contención para intentar...

En el caso enjuiciado, la empresa ofrecía un servicio de catering a los trabajadores que prestaban servicios de lunes a viernes en régimen de jornada partida en uno de sus centros de trabajo de Madrid. En...

Las multas por obstaculizar las actuaciones de la Inspección Tributaria oscilan entre 150 y 600.000 euros, cifra ésta última que, de entrada, parecería desproporcionada por desorbitada. Sin embargo, el...

En su sentencia de 24 de mayo de 2022 el Tribunal Supremo reconoce la situación de gran invalidez a un trabajador atendiendo exclusivamente a las dolencias probadas en el acto de juicio, obviando la...

Como es sabido, la implantación masiva del teletrabajo vino motivada por la crisis sanitaria derivada de la pandemia Covid19. Sin embargo, las empresas no pueden negar esta modalidad de trabajo sin alegar y...

Apoyándose en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), alegaba el trabajador que su despido fue discriminatorio, por cuanto la empresa era conocedora de su situación clínica y la...

Tras el despido de un trabajador que prestaba servicios, aparentemente de alta dirección, la empresa le hizo efectiva una indemnización por desistimiento. Sin embargo, mediante sentencia de un juzgado de lo...

En el caso enjuiciado se sustanciaba si, en el marco de una sucesión de contratas, para el cálculo de la indemnización por despido improcedente debía tomarse en cuenta el periodo de servicios prestados...

1. Medios, equipos y herramientas.   a) Es necesaria la entrega efectiva a la persona trabajadora de los medios materiales necesarios para teletrabajar (ordenador, impresora, consumibles, etc.)   b)...