NOTICIAS
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Ampliado el blindaje anti concursos de acreedores hasta junio de 2022.
Prorrogada de nuevo, ahora hasta junio de 2022, la ampliación de la moratoria concursal. La primera moratoria se aprobó en los primeros momentos de la pandemia Covid, allá por marzo de 2020, con una primera...
Incremento de pérdidas en los ejercicios 2020 y 2021 sin tener que ir a la disolución.
El eventual quebranto en la última línea de las cuentas de resultados de los ejercicios 2020 y 2021 que reduzcan el patrimonio neto por debajo de la mitad del capital social no implicará que las Sociedades...
Transposición de la Directiva sobre protección de los trabajadores contra los riesgos biológicos.
La OM TES/1287/2021, vigente a partir del 26-11-2021, completa la transposición al ordenamiento español de las modificaciones efectuadas en la Directiva 2000/54/CE sobre la protección de los trabajadores...
Las horas extraordinarias realizadas de manera habitual computan en la indemnización por despido.
En su sentencia de día 19 de septiembre de 2019 el Tribunal Supremo estableció que las horas extraordinarias solo deben computarse a los efectos de fijación del salario regulador del despido cuando se han...
Límites a la prohibición de despedir por COVID-19.
El 21 de enero de 2021 la empresa, dedicada a la confección de prendas de vestir y accesorios, comunica a la delegada de personal el inicio de un procedimiento de despido colectivo por causas...
Videovigilancia y despido disciplinario.
El trabajador prestaba servicios como conductor de un autobús de una empresa de transporte público, hasta que es despedido disciplinariamente. Mediante la grabación de las cámaras instaladas en el autobús, la...
Distribución irregular de jornada: ¿es necesario el acuerdo con los representantes de los trabajadores?
La cuestión planteada consistía en determinar si la empresa puede imponer unilateralmente una distribución de jornada, y si es válida cuando uno de los sindicatos no fue emplazado ni convocado para la...
No es tiempo de trabajo la guardia de disponibilidad que permite realizar otro trabajo.
En el caso enjuiciado se trataba de un bombero que durante el período de guardia desarrollaba una actividad por cuenta propia como taxista con el consentimiento de la empleadora pero que, en caso de llamada...
Novación de excedencia por cuidado de familiar en excedencia voluntaria.
Un trabajador solicita, y se le concede, excedencia por cuidado de familiar durante 1 año para atender a su padre de 85 años, ingresado en una residencia. A los 5 meses fallece el padre, de lo cual tiene...