Un medio eficaz para conseguir ese objetivo es la implementación de un horario flexible, es decir, aquel en el que los trabajadores, dentro de unos límites establecidos por la empresa, pueden adaptar a su conveniencia las horas de entrada y salida dentro de un intervalo de horas previamente consensuado, siempre que se sigan prestando todas las horas de trabajoefectivo. Su finalidad es dotar a la plantilla de una mayor autonomía para gestionar su tiempo, reduciendo los problemas de conciliación de las responsabilidades familiares y laborales, reduciendo al mismo tiempo las situaciones de absentismo y de faltas de puntualidad.
Si resulta de su interésexplorar ese régimen de horario flexible pueden ponerse en contacto con el personal de nuestro Departamento Laboral, quien les informará con mayor amplitud y, en su caso, preparará los documentos novatorios oportunos.
