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Información a la empresa y derecho a la intimidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 26, 2023 | Sin categoría

En el código general de conducta de una gran corporación se incluía la obligación de todos/as sus empleados y empleadas de tener que comunicar, tanto a su responsable directo como al departamento de RRHH, el ejercicio de cualquier otra actividad por cuenta propia o...

Complemento en la pensión de jubilación por “aportación demográfica”.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 23, 2023 | Sin categoría

Siguiendo la doctrina del  Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 17 de mayo de 2023 confirma la posibilidad del disfrute por parte de los/las dos progenitores/as del complemento en su respectiva pensión de...

Pactos regulados en un acuerdo de empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 22, 2023 | Sin categoría

Los sucesivos pactos alcanzados entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras complementando o precisando lo establecido en los convenios colectivos estatutarios de aplicación no constituyen un verdadero convenio colectivo, sino pactos incluibles...

Excedencia voluntaria y reingreso en condiciones laborales distintas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 21, 2023 | Sin categoría

Como es bien sabido, en los supuestos de excedencia voluntaria, si la empresa no dispone de vacante de igual o similar categoría la persona trabajadora no puede reingresar, quedando el vínculo contractual laboral en suspenso y conservando ésta tan solo un derecho...

Plazo de caducidad para impugnar la modificación sustancial de condiciones de trabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 20, 2023 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 23 de mayo de 2023 el Tribunal Supremo reitera que si la empresa incumple el procedimiento formal establecido en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores y, por tanto, no comunica formal y expresamente a las personas trabajadoras afectadas...
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  • Cargo de administrador/a y relación laboral: jurisdicción competente.
  • Cambio de convenio colectivo aplicado.
  • Teléfono móvil y dirección de e-mail personal de la persona trabajadora.
  • Temporal de viento anunciado para mañana.
  • Inteligencia Artificial y amortización de puestos de trabajo.

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