por 48e7452fa7 | Jun 14, 2021 | Sin categoría
Tras la última reforma del art. 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, introducida por la disposición final 1.4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio,»Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior...
por 48e7452fa7 | Jun 14, 2021 | Sin categoría
Tras la última reforma del art. 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, introducida por la disposición final 1.4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio,»Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior...
por 48e7452fa7 | Jun 11, 2021 | Sin categoría
Les recordamos que las empresas que cuenten con 50 o más personas trabajadores en su plantilla deben cumplir con la obligación de reservar el 2% de sus puestos de trabajo para personas que presenten deficiencias o limitaciones físicas, mentales, intelectuales o...
por 48e7452fa7 | Jun 10, 2021 | Sin categoría
La empresa se compromete a abonar a los trabajadores un bonus compuesto por tres tipos de objetivos: de calidad (25% del total), de puesto específico (otro 25%) y ligado a los objetivos del grupo a nivel europeo (el restante 50%). Del último de los objetivos la...
por 48e7452fa7 | Jun 9, 2021 | Sin categoría
En su sentencia de 25 de enero de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la solicitud de declaración de nulidad del despido de un trabajador que solicitó la reducción de jornada por guarda legal al enterarse de que iba a ser despedido. Considera el...
