por 48e7452fa7 | Abr 26, 2017 | Sin categoría
A la hora de plantearse diseñar un plan contra el absentismo la empresa no está obligada a negociar las medidas concretas con los representantes de los trabajadores, aunque es conveniente que se haga, ya que este tipo de acciones suelen tener más efectividad si se...
por 48e7452fa7 | Abr 25, 2017 | Sin categoría
En nuestra Circular Informativa L002/17 del pasado mes de abril les dábamos cuenta de la importantísima sentencia de fecha 23 de marzo de 2017 dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por la que desautorizando los criterios, tanto de la...
por 48e7452fa7 | Abr 24, 2017 | Sin categoría
Con fecha del pasado 14 de febrero de 2017 la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas publicó una Consulta Vinculante en la que reitera que beneficiarse de un seguro médico que paga la empresa constituye para los trabajadores una...
por 48e7452fa7 | Abr 21, 2017 | Sin categoría
En fecha 14 de marzo de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que falla que debe considerarse despido improcedente la extinción del contrato de relevo de una trabajadora alegando como causa para ello la jubilación anticipada del...
por 48e7452fa7 | Abr 20, 2017 | Sin categoría
El empleador está obligado a proteger a sus trabajadores/as frente al acoso desde una triple perspectiva que engloba la tutela preventiva, la tutela proactiva y la tutela reactiva. Así, por un lado, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales impone la obligación de...
