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El permiso por mudanza no es automático: la empresa puede exigir que se acredite el traslado real.
El Estatuto de las personas trabajadoras reconoce un día de permiso retribuido por traslado del domicilio habitual. Sin embargo, este derecho no se concede de forma automática y exige que se acredite la...
Aumenta la presión sobre España para reformar la indemnización por despido improcedente.
El Comité de Ministros del Consejo de Europa ha aprobado una recomendación dirigida a España en la que insta a revisar el actual sistema de indemnización por despido improcedente para adaptarlo a las...
Hacer deporte durante una baja por ansiedad no justifica el despido si no perjudica la recuperación.
En sentencia de día 7 de mayo de 2026 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la improcedencia del despido de una gerente de supermercado que fue cesada mientras se encontraba en...
Sanciones por incumplimientos frente al calor.
Este año 2026 el Ministerio de Trabajo volverá a remitir comunicaciones informativas a los sectores especialmente afectados por el riesgo de golpes de calor, en las que se recordará a las Empresas que deben...
La falta de audiencia previa efectiva convierte el despido disciplinario en improcedente.
El trabajador, que había permanecido casi un año en situación de incapacidad temporal, fue despedido por una supuesta disminución continuada del rendimiento, desobediencia a las órdenes de sus superiores y...
Abandono injustificado del puesto de trabajo sancionado aunque posteriormente exista una baja médica
La trabajadora solicitó una adaptación de jornada para ejercer su derecho a la conciliación familiar. Tras analizar la petición y completar el periodo legal de negociación de 15 días la Empresa concluyó que...
Cuantificación de indemnizaciones por daños morales causados por discriminación.
La sentencia de fecha 27 de abril de 2026 del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya determina que el importe mínimo de tales indemnizaciones debería ser el de 10.001 euros, al considerar más adecuado...
Incapacidad permanente total revisable.
En su recientísima sentencia del pasado día 15 de junio de 2026, la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Granollers, plaza núm. 3, desestima íntegramente la demanda por despido y vulneración de...
Exigencias de una prevención de riesgos laborales eficaz.
En materia de prevención de riesgos laborales no basta con proporcionar EPI’s, impartir formación o prohibir conductas peligrosas, sino que la empresa debe vigilar activamente que las medidas preventivas se...