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Requisitos para acceder a la pensión de incapacidad permanente total cualificada en el RETA.
En su sentencia de 15 de julio de 2015, el Tribunal Supremo falla que para tener derecho al incremento del 20% de la pensión de Incapacidad Permanente Total no basta con el cumplimiento de la edad de 55 años,...
Seguros de enfermedad satisfechos por la empresa.
Para que las primas satisfechas por la empresa se consideren rendimientos del trabajo en especie, deben haber sido pactadas con el trabajador, ya sea en el convenio colectivo o en el propio contrato de...
Cotización por contingencias profesionales.
La cotización por contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional se realiza en función de los riesgos que se presumen en la empresa en razón de la actividad económica principal...
El tiempo de bocadillo no puede suprimirse unilateralmente.
En su sentencia de 16 de septiembre de 2015 el Tribunal Supremo reitera que la obligación de recuperar el tiempo para el bocadillo no puede imponerse de forma unilateral por la empresa cuando la práctica de...
Condenada una empresa por comunicar a otra las causas del despido de un trabajador.
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha condenado a una empresa por comunicar la causa del despido de un trabajador a Telefónica para incluirlo en una "lista negra", lo que le dificultó la búsqueda de un...
¿Es compatible la excedencia por cuidado de hijos con el trabajo por cuenta ajena?
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Sevilla dictada el pasado día 25 de junio de 2015 entiende que la finalidad de la excedencia por cuidado de hijos es lograr la conciliación de la vida...
Protocolos de prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
Les informamos que la Inspección de Trabajo está llevando a cabo una intensiva campaña para la comprobación de la existencia en las empresas de tales protocolos. La inmensa mayoría de empresarios y...
Subrogación.
En su sentencia de 14 de julio de 2015 el Tribunal Supremo confirma que si se extingue la relación laboral de vigilante de seguridad por extinción de la actividad contratada por la empresa principal y no hay...
La variación salarial media pactada en convenio hasta octubre se sitúa en el 0,75%.
La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de octubre asciende a 0,75%, incremento que se sitúa en el 0,48% para los convenios de...