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Mediante sentencia de 13 de octubre de 2015 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha establecido que la Hacienda Pública no puede denegar a una empresa el aplazamiento del pago de las...

Un juez del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado validez a la baja voluntaria de un trabajador comunicada a través de una aplicación de mensajería móvil dirigida a su superior jerárquico, ya que se...

El pasado día 10 de octubre entraron en vigor los cambios previstos en la Ley 31/2015 que seguidamente les apuntamos:    Tarifa plana: cuota fija de 50 euros al mes durante 6 meses y, transcurrido...

En su sentencia de 16 de junio de 2015, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya falla que los Convenios Colectivos pueden establecer normas limitativas a la excedencia voluntaria fundadas en...

Una política de retribución variable adecuada puede representar beneficios muy importantes para las organizaciones. No obstante, para obtener tales beneficios el incentivo debe fijarse de forma adecuada, ya...

Un medio eficaz para conseguir ese objetivo es la implementación de un horario flexible, es decir, aquel en el que los trabajadores, dentro de unos límites establecidos por la empresa, pueden adaptar a su...

Es el beneficio concedido a los trabajadores por los empresarios de forma  unilateral y voluntaria y que supera las obligaciones establecidas por las normaslegales o convenios colectivos. Para ser...

De conformidad con lo establecido en la reciente Ley 30/2015, de 9 de septiembre de 2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, las empresas deberán...

A instancias de UGT, el Ministerio de Empleo ha decidido iniciar una campaña de comprobación para verificar si, como denuncia el Sindicato, hay una importante bolsa de fraude en esa tipología de contratación....