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Mejora voluntaria y antigüedad ¿Pueden compensarse y/o absorberse?
En fecha 25 de enero de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que declara que existe homogeneidad entre una mejora voluntaria pactada en el contrato, y el complemento personal...
Calificado como accidente laboral el sucedido al acompañar en coche a sus compañeros a casa.
El Tribunal Supremo ha analizado la muerte de un trabajador que sufrió un accidente mortal de tráfico tras dejar a sus dos compañeros, con los que compartía coche, en su domicilio considerando que “ Los...
Hacienda suaviza el SII para las empresas adheridas a la devolución mensual del IVA.
El nuevo sistema de Suministro Inmediato de Información del IVA (SII), que entraré en vigor a partir del próximo día 1 de julio de 2017 para aquellos sujetos pasivos que deben autoliquidar el IVA...
Plus de peligrosidad: ¿consolidable o no consolidable?
El hecho de que un complemento sea consolidable significa que, aun cuando cambien las condiciones de la relación laboral con el trabajador y se modifiquen las tareas que viene desempeñando, lo seguirá...
Renta 2016: Campaña de SMS fraudulentos.
Con la llegada de una nueva campaña de la Declaración de la Renta desembarcan también en los teléfonos móviles SMS que tratan de robar los datos de los contribuyentes. Antes incluso de que se haya iniciado el...
Entrega de acreditaciones a nuestros clientes adheridos al Protocolo para la detección y tratamiento en la empresa de situaciones de violencia de género producidas dentro y fuera de los lugares de trabajo.
El pasado viernes día 17 del corriente mes de marzo, en la Ciudad de la Cultura de Galicia sita en Santiago de Compostela, tuvo lugar el acto solemne de entrega por parte de la Presidenta del Observatorio...
¿Cuánto tiempo debe conservarse la información fiscal?
El artículo 29 y los artículos del 66 al 70 de la Ley 58/2003, General Tributaria, indican que la documentación con trascendencia tributaria debe conservarse, al menos, durante el periodo en el que subsiste...
Prohibir a una trabajadora llevar el velo por política de la empresa no es discriminatorio.
En dos resoluciones publicadas el 14 de marzo de 2017, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha pronunciado sobre si la decisión empresarial de prohibir el velo islámico a dos trabajadoras que...
Muy importante: Limitación del crédito horario de los representantes legales de los trabajadores.
Tras la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2015 en la que establecía que el crédito horario durante el periodo de vacaciones es un permiso retribuido que no se puede disfrutar cuando no se...