NOTICIAS
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Despido procedente de una trabajadora que no informó a la empresa que estaba cobrando de más.
La trabajadora, que se encontraba disfrutando de una reducción de jornada y siendo plenamente conocedora de que la misma llevaba aparejada una reducción proporcional de su salario, por un error administrativo...
Cesión ilegal ¿Es posible reclamar cuando el trabajador ya ha sido despedido?
En fecha 31 de mayo de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que falla que, aunque la regla general es que la cesión ilegal debe estar presente cuando se presenta la demanda,...
Disfrute de vacaciones sin autorización de la empresa.
A la hora de conceder las vacaciones hay que diferenciar dos situaciones, que el trabajador pida sus vacaciones en unas fechas determinadas y la empresa no le conteste, y otra muy distinta que la empresa le...
Los bancos deben pagar las costas de las dos primeras instancias en los juicios por cláusulas suelo.
Los bancos condenados por cláusulas suelo declaradas abusivas deben pagar las costas judiciales de las dos primeras instancias, según establece como criterio general el pleno de la Sala de lo Civil del...
Horario y atención clientes en verano.
Nuestro horario de verano durante el próximo mes de agosto será el siguiente: Del 31 de julio al 4 de agosto Mañanas: 8:30 h a 14:00 h Del 7 de agosto al 27 de agosto Cerrado, pero...
Nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Con las medidas aprobadas el pasado 21 de junio de 2017 en el Congreso de los Diputados, la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo queda perfilada para ser aprobada de manera definitiva durante...
No permitir el disfrute de las vacaciones produce daños físicos y psíquicos indemnizables en el trabajador.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha, Sala de Burgos, en su sentencia de 23 de marzo de 2017, ha declarado que la vulneración del derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones,...
¿Qué convenio debe regular la obligación de subrogación empresarial en los supuestos de sucesión de contratas?
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su sentencia de 20 de enero de 2017, declara que el nivel idóneo para establecer previsiones en materia de subrogaciones es el convenio colectivo sectorial,...
Los becarios no son trabajadores.
En su reciente sentencia de 8 de mayo de 2017, la Audiencia Nacional confirma una vez más que los becarios no son trabajadores y por ello no tienen los mismos derechos que el resto de la plantilla, por lo que...