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Criterios judiciales para apreciar la existencia de discriminación salarial.
Demostrar judicialmente una situación de discriminación salarial no es tarea fácil, sobre todo porque las diferencias retributivas suelen camuflarse a través de complementos retributivos que no responden a...
El Tribunal Supremo avala la tarifa plana a los autónomos societarios.
Muchas eran las sentencias que se habían pronunciado al respecto, pero, hasta la fecha, faltaba la más importante. Y finalmente ha llegado. En una reciente sentencia del 3 de diciembre de 2019, el...
La cuarentena por posible coronavirus se considera baja por enfermedad común.
Entre el cuarto y el decimoquinto de baja, ambos incluidos, el abono de la prestación por incapacidad temporal corresponde al empresario para pasar después a pagarse desde la Seguridad...
Las empresas de más de 150 y hasta 250 personas trabajadoras deben tener Plan de Igualdad el 7 de marzo de 2020.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI), y el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de...
El fraude de las cajas registradoras, en el punto de mira del Gobierno.
La ocultación de ventas que se produce en el comercio minorista siempre ha sido objeto de sospecha para el Ministerio de Hacienda, en gran parte debido al hecho de que se encuentran excluidos de la obligación...
Delegados de personal. La impugnación del acta electoral no impide que comience su mandato.
El Tribunal Supremo, en su sentencia de día 20 de diciembre de 2019, establece que los representantes de los trabajadores pueden ejercer todas las competencias y disfrutar de todas sus garantías desde que son...
Consideración del servicio social femenino como periodo de cotizado.
En su sentencia unificadora de doctrina de día 6 de febrero de 2020 el Tribunal Supremo ha declarado el derecho de una mujer a computar su obligado paso por el servicio social de la mujer a efectos de...
Se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo.
Mediante el RDL 4/2020, y con vigencia desde el 20 de febrero de 2020 (día siguiente a su publicación en el BOE), se deroga el art. 52.d) del Estatuto de los Trabajadores que contemplaba como causa de despido...
Avalado el despido de un trabajador por usar la reducción de jornada por guarda legal para atender un negocio particular.
La buena fe en la relación laboral se exige a ambas partes (Empresa y trabajador) y quebrantarla puede llegar a justificar la decisión del despido disciplinario. Un buen ejemplo es una sentencia del Tribunal...