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Indemnización por despido en el seno de un grupo de empresas.
Es doctrina reiterada de la Dirección General de Tributos que, en las indemnizaciones por despido, el importe exento ha de calcularse teniendo en cuenta el número de años de servicio en la empresa en la que...
Condenada una empresa por no asegurarse de que un trabajador se vacunara antes de viajar.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha condenado a una empresa por no asegurarse de que uno de sus empleados, destinado a Camerún por trabajo, estaba vacunado. En su sentencia del pasado 26 de...
Un administrador condenado a dos años de prisión por no informar a los proveedores de la crisis que atravesaba su empresa.
Disolver una sociedad no es un paso fácil, ni en lo personal ni en lo jurídico. Sin embargo, de no seguirse los procedimientos legales, la liquidación de una sociedad puede comportar también daños para los...
Despido procedente de un trabajador que denunció sin pruebas a su empresa.
Los empleados tienen derecho (y en ocasiones la obligación) de notificar a la empresa o a las autoridades la comisión de cualquier irregularidad o delito que en el trascurso de su labor detecten. Pero la...
Fiscalidad de la compensación percibida tras un despido en concepto de pacto de no competencia poscontratual.
La resolución vinculante de la Dirección General de Tributos, de 8 de octubre de 2019, expone el caso de un trabajador con el que fue suscrito un pacto de no competencia postcontratual por 24 meses, abonando...
Permuta de puestos.
El Juzgado de lo Social núm. 3 de Ciudad Real, en su sentencia de día 9 de octubre 2019, estima la demanda de dos interinas frente a la Administración de Castilla-La Mancha y declara que tienen derecho a...
Declarado improcedente el cese de un empleado que firmó la baja voluntaria sin saberlo.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado improcedente el despido de un empleado que firmó la baja voluntaria sin saberlo. En la sentencia, los magistrados no niegan que en el documento...
Las horas de guardia computan como horas extras y no son compensables, sin pacto previo.
Las horas extraordinarias cuentan a la hora de calcular el cómputo anual de la jornada de un trabajador y no son compensables vía complementos, si ello no se ha pactado previamente. Así lo ha dictaminado el...
Permiso de Paternidad para 2020.
Según estipula el Real Decreto-Ley 6/2019, desde el 1 de Enero de 2020 el permiso de paternidad se amplía hasta las 12 semanas, 4 de las cuales se deberán tomar de forma ininterrumpida tras el parto. ...