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Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
En su sentencia del pasado día 10 de octubre de 2019 el Tribunal Supremo falla que, en las empresas de reducidas dimensiones sin representación legal de los trabajadores, es válida la negociación de una...
Reconocido a un padre el complemento de maternidad en una pensión de invalidez.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acaba de reconocer a través de una sentencia que un padre perceptor de una pensión de incapacidad permanente absoluta pueda cobrar también el complemento de...
¿Existe cesión ilegal de trabajadores si las empresas pertenecen a un mismo grupo mercantil?
La doctrina científica mayoritaria considera que la circulación de trabajadores dentro de un grupo de empresas es perfectamente lícita y que no se da el supuesto de cesión ilegal de trabajadores por no...
Medidas en materia de igualdad y contra la brecha salarial.
Como hemos venido informándoles en anteriores publicaciones, el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, introduce una serie de nuevas obligaciones empresariales con el objetivo de avanzar en la igualdad...
Consecuencias en el IRPF de la anulación de la tarifa plana de autónomo.
La resolución vinculante de la Dirección General de Tributos, de 24 de septiembre de 2019, expone el caso de un sujeto pasivo que es objeto de una inspección laboral, la cual concluye con el levantamiento de...
Los empleados de la subcontrata tienen derecho al salario de la empresa principal.
Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña en una reciente sentencia en la que avala extender la aplicación del convenio colectivo de una empresa y las condiciones laborales...
Ausencia de respuesta empresarial a la solicitud de reingreso tras excedencia voluntaria.
La trabajadora vinculada a la empresa en virtud de un contrato de trabajo indefinido y con jornada a tiempo parcial disfruta de una excedencia voluntaria por plazo de 1 año que inicia el 6 de febrero de 2012,...
Nueva sentencia sobre jornada laboral a la carta.
El Juzgado de lo Social núm. 1 de Valladolid ha dado la razón a una trabajadora que reclamó a la empresa en la que trabaja una adaptación de horario laboral conforme a lo dispuesto en la nueva redacción del...
Nulidad del despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de 23 de octubre, determina que despedir a una trabajadora el mismo día que se queja a sus superiores desprende indicios suficientes...