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Los despidos improcedentes bajo la lupa de Hacienda.
Una nueva sentencia, en esta ocasión, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, de fecha 15 de diciembre de 2021, en línea con la dictada por la Audiencia Nacional en fecha 22 de julio de...
Relación jurídica de los consejeros sin ejercer labores ordinarias.
El pasado día 3 de marzo 2022 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia confirmando la plena vigencia de la denominada “teoría del vínculo”, respecto de la que se habían generado dudas tras la...
Sociedades inactivas.
Todas las sociedades, incluidas las inactivas, están obligadas anualmente a depositar sus cuentas en el Registro Mercantil. La falta de depósito puede ser objeto de sanción por parte del Instituto de...
Imprescindible la inscripción como pareja de hecho para cobrar pensión de viudedad.
A través de su reciente sentencia del pasado día 24 de marzo 2022 el Tribunal Supremo cambia de criterio y vuelve a la postura que venía manteniendo en el pasado, rectificando de ese modo su propia sentencia...
Extinción de la relación laboral por ineptitud sobrevenida.
En su sentencia de 23 de febrero de 2022 el Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido señalando que, en su misión de vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos...
Adaptación de la jornada laboral de una trabajadora para cuidar a sus padres.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha reconocido a una trabajadora el derecho a adaptar su jornada laboral para el cuidado de sus padres que están a su exclusivo cargo, así como una indemnización de...
Próximo a finalizar el plazo para la devolución del exceso de cotizaciones por pluriactividad.
Los trabajadores autónomos que en 2021 hayan cotizado en pluriactividad, es decir, simultáneamente en el Régimen General (RGSS) y en el Régimen Especial de Autónomos (RETA), tienen derecho a la devolución de...
Requisitos despido por consumo de drogas.
En primer lugar, que el trabajador consuma drogas de forma reiterada y persistente, por lo que no se puede proceder al despido disciplinario en caso de consumo ocasional o esporádico, excepto en el caso de...
Valoración de puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial mujeres-hombres.
El pasado 13 de abril, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad y las organizaciones sindicales y empresariales y más representativas publicaron, con...