NOTICIAS
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Estimación objetiva del IRPF y módulos.
El pasado día 2 del corriente mes de diciembre se publicó en el BOE la Orden HFP/1335/2021, por la que se desarrollan para el año 2022 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las...
Sucesión de contratas.
Como se razona en la sentencia recurrida, quien se hizo cargo del servicio no era empresa, ni de limpieza ni de ninguna otra clase, pues no recibía la prestación de servicios de trabajador/a o trabajadores/as...
Es posible cobrar la pensión de jubilación y mantener la titularidad de la empresa.
Causada su baja en el RETA por jubilación, el pensionista siguió ostentando el cargo de administrador único de una sociedad de la que poseía el 75% de las participaciones sociales, ejerciendo las funciones...
Nuevas disposiciones mínimas de seguridad sobre el uso de los EPI
Con vigencia desde el día 9 de diciembre de 2021 se modifica el R.D. 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de...
Nuevas normas de cotización a la Seguridad Social con efectos retroactivos.
Con efectos retroactivos a 1 de septiembre de 2021 Las bases mínimas de cotización quedan fijadas en las siguientes cuantías: Grupo de cotización/Categorías profesionales ...
Ampliado el blindaje anti concursos de acreedores hasta junio de 2022.
Prorrogada de nuevo, ahora hasta junio de 2022, la ampliación de la moratoria concursal. La primera moratoria se aprobó en los primeros momentos de la pandemia Covid, allá por marzo de 2020, con una primera...
Incremento de pérdidas en los ejercicios 2020 y 2021 sin tener que ir a la disolución.
El eventual quebranto en la última línea de las cuentas de resultados de los ejercicios 2020 y 2021 que reduzcan el patrimonio neto por debajo de la mitad del capital social no implicará que las Sociedades...
Transposición de la Directiva sobre protección de los trabajadores contra los riesgos biológicos.
La OM TES/1287/2021, vigente a partir del 26-11-2021, completa la transposición al ordenamiento español de las modificaciones efectuadas en la Directiva 2000/54/CE sobre la protección de los trabajadores...
Las horas extraordinarias realizadas de manera habitual computan en la indemnización por despido.
En su sentencia de día 19 de septiembre de 2019 el Tribunal Supremo estableció que las horas extraordinarias solo deben computarse a los efectos de fijación del salario regulador del despido cuando se han...