DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS
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Despido por simular una baja.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 29, 2023 | Sin categoría

Tras ser interpelada por la empresa como responsable de la contabilidad sobre unos descuadres en la caja, acto seguido la trabajadora abandonó las dependencias del centro de trabajo. Ese mismo día envió a la empresa un parte médico de asistencia a un servicio de...

Despido disciplinario por hurto.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 28, 2023 | Sin categoría

El despido disciplinario por ese motivo es válido al margen del valor de los bienes o de la cuantía sustraídos, puesto que lo realmente trascedente es que la persona trabajadora haya incurrido en deslealtad y, en consecuencia transgredido grave y culpablemente la...

Aprobadas nuevas medidas de conciliación.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 27, 2023 | Sin categoría

Con vigencia a partir del 30 de junio de 2023, el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, viene a trasponer al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1158, introduciendo nuevos permisos y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Adjuntamos...

Información a la empresa y derecho a la intimidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 26, 2023 | Sin categoría

En el código general de conducta de una gran corporación se incluía la obligación de todos/as sus empleados y empleadas de tener que comunicar, tanto a su responsable directo como al departamento de RRHH, el ejercicio de cualquier otra actividad por cuenta propia o...

Complemento en la pensión de jubilación por “aportación demográfica”.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 23, 2023 | Sin categoría

Siguiendo la doctrina del  Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 17 de mayo de 2023 confirma la posibilidad del disfrute por parte de los/las dos progenitores/as del complemento en su respectiva pensión de...

Pactos regulados en un acuerdo de empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 22, 2023 | Sin categoría

Los sucesivos pactos alcanzados entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras complementando o precisando lo establecido en los convenios colectivos estatutarios de aplicación no constituyen un verdadero convenio colectivo, sino pactos incluibles...
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  • Exenta en IRPF la indemnización del alto directivo por desistimiento de la empresa.
  • El Tribunal Supremo para los pies al REGCON.
  • No es lícito excluir el salario variable en situación de I.T.
  • Improcedente el despido de trabajadora a la que un estafador engañó haciéndose pasar por su jefe.
  • El embarazo no supone una causa automática de blindaje.

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