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48 horas de preaviso bastan para cambiar el horario al personal con jornada flexible.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 15, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 16 de abril de 2026 el Tribunal Supremo revoca la sentencia de la Audiencia Nacional que obligaba a una entidad bancaria a preavisar con 5 días de antelación la modificación de horario de su personal con jornada flexible, al considerar que 48...

Sistema de retribución variable en perjuicio de personas trabajadoras con reducción de jornada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 14, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 24 de abril de 2026 el Tribunal Supremo declara la nulidad parcial de un sistema de retribución variable aplicado a pilotos de una compañía aérea previsto en convenio colectivo, al considerar que discriminaba indirectamente a las personas...

Horas extras e inexistencia de registro de jornada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 13, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 15 de abril de 2026 el Tribunal Supremo ilustra sobre el alcance probatorio necesario en reclamaciones por presunta realización de horas extras en supuestos de inexistencia de registro diario de jornada, concluyendo que la mera inexistencia no...

Cómputo de la antigüedad en supuestos de contratación temporal sucesiva.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 12, 2026 | Sin categoría

En el caso enjuiciado el trabajador prestó servicios mediante varios contratos temporales, con distintas interrupciones, algunas de corta duración y otras de varios meses, hasta convertirse la relación laboral en indefinida. La empresa reconoció la antigüedad desde...

Fin de la prórroga extraordinaria en arrendamientos: impacto tras la derogación del RDL 8/2026.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 11, 2026 | Sin categoría

La derogación del Real Decreto-ley 8/2026, tras su no convalidación parlamentaria, deja sin efecto la prórroga extraordinaria de hasta dos años en los contratos de arrendamiento de vivienda habitual, así como el límite del 2% en la actualización de rentas. En...

Las horas extraordinarias no son compensables con otros conceptos salariales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 8, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 10 de marzo de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima el recurso interpuesto por la empresa y confirma la dictada previamente por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria relativa a un caso en el que,...
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  • Derecho del responsable de prevención a elegir entre readmisión e indemnización en el supuesto de despido improcedente.
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