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Compensación de las horas extraordinarias en situación de Incapacidad Temporal.

por 48e7452fa7 | May 25, 2021 | Sin categoría

En su sentencia de 30 de diciembre de 2020 el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas, en relación con la sustitución del descanso compensatorio por su compensación económica, rechaza la tesis empresarial de que la suspensión del contrato de trabajo por estar el...

Guía con orientaciones para la protección de datos en las relaciones laborales.

por 48e7452fa7 | May 24, 2021 | Sin categoría

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) acaba de publicar una guía no vinculante, a través de la que proporciona una serie de orientaciones a los responsables del tratamiento de datos personales y a las personas o entidades encargadas de ello, en la que...

Utilizar al becario para hacer un trabajo necesario es relación laboral.

por 48e7452fa7 | May 21, 2021 | Sin categoría

En su sentencia de 29 de enero de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia da la razón a un becario a quien, tras demandarla, la Diputación de Pontevedra no prorrogó la bolsa de práctica laboral que estaba realizando en un laboratorio de investigación marina,...

El TSJ Cataluña admite la posibilidad de elevar la indemnización de los despidos improcedentes.

por 48e7452fa7 | May 20, 2021 | Sin categoría

En su sentencia de 23 de abril de 2021, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya realiza las siguientes consideraciones, la última de ellas ciertamente desconcertante y preocupante:   a) El despido fraudulento determina la improcedencia...

¿Cabe exigir a la persona trabajadora incluida en un ERTE FM su reincorporación a tiempo parcial?

por 48e7452fa7 | May 19, 2021 | Sin categoría

La empresa comunica a la trabajadora, incluida en un ERTE suspensivo por motivos de fuerza mayor vinculada al COVID-19, su reincorporación a tiempo parcial. La trabajadora rechaza la reincorporación al considerar que ello supondría la conversión de su contrato de...
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  • Cargo de administrador/a y relación laboral: jurisdicción competente.
  • Cambio de convenio colectivo aplicado.
  • Teléfono móvil y dirección de e-mail personal de la persona trabajadora.
  • Temporal de viento anunciado para mañana.
  • Inteligencia Artificial y amortización de puestos de trabajo.

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