Causa de nulidad de los Planes de Igualdad.

Recapitulando su doctrina sobre la negociación de los planes de igualdad, en su sentencia de 25 de mayo de 2021 el Tribunal Supremo establece lo siguiente: a) Los planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores/as (a partir del 7 de marzo de 2021, de más de...

Endurecimiento de las sanciones por infracciones en materia laboral.

El próximo día 1 de octubre de 2021 entrará en vigor el endurecimiento de las sanciones a las empresas tras la modificación del art. 40 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) prevista en el Proyecto de Ley de trabajo a distancia aprobado por...

Objetivos prioritarios de la Inspección de trabajo 2021-2023.

Aunque habrá que esperar a su publicación  definitiva, el  Ministerio de Trabajo y Economía Social acaba de avanzar que las líneas generales de actuación de  la Inspección de Trabajo y  Seguridad Social en los próximos tres años serán las ...

Interinos indefinidos tras tres años en una plaza vacante.

El Tribunal Supremo ha procedido a rectificar su propia doctrina en relación a la duración del contrato de interinidad por vacante en el sector público y a reconocer, con carácter general, que una interinidad de este tipo superior a tres años debe considerarse...