La presencia femenina en los consejos de administración avanza y llega al 20,6% global, según Credit Suiss.
La oleada de reivindicaciones feministas que han puesto el foco en la escasa presencia de mujeres en los órganos de poder –entre otras muchas exigencias– ya da sus primeros frutos. Al menos en el ámbito empresarial, donde pese a los techos de cristal o la brecha salarial, el avance femenino es imparable y, a nivel mundial, en los consejos de administración de las grandes compañías el porcentaje de mujeres se ha disparado hasta situarse en el 20,6%.
Ese dato ha sido extraído del CS Gender 3.000, el informe que elabora Credit Suisse Research Institute (CSRI), el think tank del citado banco suizo, recientemente presentado. Con cifras relativas a 2019 se ha analizado la diversidad de género de los equipos directivos de más de 3.000 organizaciones presentes en 56 países, en las que se incluyen 30.000 puestos ejecutivos y de gobierno, de las que resulta que el porcentaje se ha duplicado desde el inicio de la década, y ha aumentado desde el 15,3% de 2016, último año de referencia de esos mismos datos.