NOTICIAS
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Derecho al desempleo del jubilado parcial durante la suspensión del contrato con jornada concentrada.
Un trabajador, en situación de jubilación parcial, acordó con la empresa la acumulación de la jornada correspondiente a la jubilación parcial en una prestación de servicios durante los 131 primeros días tras...
Reducción del crédito horario de los delegados sindicales como consecuencia de la disminución de la plantilla.
En su sentencia de fecha 14 de julio de 2022 el Tribunal Supremo establece que en caso de disminución de plantilla la empresa puede ajustar unilateralmente el crédito horario de los delegados y delegadas...
Denegado el permiso por nacimiento y cuidado de menor fallecido a las 39 semanas de gestación.
El Pleno del Tribunal Supremo, aunque con un voto particular, en sentencia de 5 de julio de 2022 denegó el permiso de paternidad por nacimiento y cuidado de menor al padre de un bebé nacido muerto a las 39...
Extinción de la relación laboral de las personas empleadas de hogar.
Desde el pasado día 9 de septiembre de 2022 la relación laboral de las personas empleadas de hogar puede extinguirse por las causas generales establecidas para la relación laboral común en el art. 49 del...
¡Hola, mundo!
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Despido por negarse a vacunarse del COVID-19.
En su sentencia de fecha 10 de mayo de 2022 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la nulidad del despido disciplinario por entender que los hechos imputados en la carta de despido carecían...
Reforma de la Ley de extranjería y autónomos.
Mediante el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, por el que se modifica el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su...
Necesidad de justificar el cambio de circunstancias familiares para poder solicitar el cambio de la concreción horaria inicial.
La trabajadora, madre de una hija de cinco años de edad, cuyo otro progenitor es también trabajador de la empresa y trabaja todos los días festivos, solicitó a la empresa la modificación de la concreción...
Permiso por asuntos propios.
La cuestión controvertida consistía en dirimir si el permiso por asuntos propios establecido en el convenio colectivo debía disfrutarse de modo completo cuando la persona trabajadora había estado en situación...