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Edadismo y despido nulo.
El edadismo se define como la discriminaciónque sufre la persona trabajadora por razón de edad. En el caso enjuiciado el trabajador despedido contaba con 58 años de edad, estaba adscrito a un...
Contratas y convenio colectivo aplicable.
En su sentencia de 6 de octubre de 2022 el Tribunal Supremo viene a reiterar su doctrina de que en contratas y subcontratas hay que aplicar el convenio de la actividad que realizan los trabajadores de la...
Acoso relacionado con la actividad laboral, pero fuera del horario y lugar de trabajo.
En su sentencia de 22 de noviembre de 2022 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirma la condena a un trabajador sancionado por la empresa con suspensión de empleo y sueldo por acosar a una...
RETA. Últimos días para cambiar las bases de cotización con efectos enero 2023.
Hasta el inminente día 31 de diciembre de 2022 las personas afiliadas al Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) pueden modificar la base de cotización por la que están obligados a cotizar,...
Incremento de los tipos de cotización en 2023.
Con efectos del próximo día 1 de enero de 2023 entrará en vigor el denominado “Mecanismo de Equidad Intergeneracional” regulado en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las...
Sustitución de préstamo hipotecario y mantenimiento del derecho a la deducción por vivienda habitual en IRPF
En consulta vinculante V1899-22 de fecha 1 de septiembre de 2022, la Dirección General de Tributos señala que la novación, subrogación o la sustitución de un préstamo o crédito por otro, incluso su...
Cómputo del servicio social femenino a efectos del acceso a la jubilación parcial.
Tras la reciente entrada en vigor de la Ley 24/2022 en fecha 26 de noviembre de 2022, para el acceso a la pensión por jubilación parcial computará el período del servicio social femenino obligatorio. ...
Despidos disciplinarios por embriaguez.
En unas fechas tan propicias para excesos en la ingesta de bebidas alcohólicas no está de más recordar que entre las causas que permiten a una empresa recurrir al despido disciplinario de la persona...
Indemnización por despido “adecuada”.
En su sentencia de fecha 16 de septiembre de 2022 y, aunque reiterando que tan solo cabe en supuestos excepcionales, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera de aplicación...