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CUOTA RESERVA 2% PERSONAS TRABAJADORAS DISCAPACITADAS
Las empresas públicas y privadas que emplean a un número de 50 o más personas trabajadoras vienen obligadas a reservar, al menos, el 2% de sus puestos de trabajo para personas trabajadoras con discapacidad....
Compensación por exceso de jornada.
En su sentencia del pasado día 25 de octubre de 2023 el Tribunal Supremo determina que, obviamente, la persona trabajadora no ha de recuperar las jornadas de trabajo transcurridas durante su situación de...
Incremento de las cotizaciones a la Seguridad Social en 2024.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que ha empezado a aplicarse en 2023, subirá en 2024 su tipo de cotización desde el 0,6% que se ha venido aplicando hasta ahora, a un 0,7%, y así...
Las tensiones propias del entorno laboral no implican necesariamente la existencia de acoso.
En su reciente sentencia del pasado día 22 de septiembre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia determina que para acreditar la existencia de acoso laboral es imprescindible...
Comprobación de la identidad del personal extranjero a contratar.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social viene observando situaciones de contratación y alta en Seguridad Social de trabajadores/as extranjeros/as extracomunitarios/as en situación irregular, al darse por...
La reducción de jornada no supone poder exigir un único turno de trabajo.
En su clarificadora sentencia del pasado día 21 de noviembre de 2023 el Tribunal Supremo acaba con las dudas generadoras de continuos conflictos y pronunciamientos judiciales discrepantes al concluir que la...
Pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre el acoso sexual.
En sentencia aún no publicada, de la que ha sido ponente el magistrado Luis María Díez-Picazo, el Tribunal Supremo fija por primera vez las características que deben tenerse en cuenta para que un...
Cuantificación de daños morales en despidos nulos.
A través de diferentes sentencias, la más reciente de ellas la de 14 de noviembre de 2023, el Tribunal Supremo ha ido identificando una serie de circunstancias o indicadores a tener en cuenta para la...
Sustitución de una trabajadora por riesgo durante el embarazo y posteriormente por nacimiento.
Con fundamento en el art. 8 del Real Decreto 2720/1998 que desarrolla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores la Dirección General de Trabajo (DGT), determina que “el régimen jurídico del contrato...