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Las operaciones voluntarias de corrección de la vista son causa de Incapacidad Temporal.
Una trabajadora se somete voluntariamente en una clínica privada a una intervención refractiva en ambos ojos al objeto de eliminar la presbicia y la hipermetropía media con astigmatismo que padecía. La mutua...
Cese no indemnizado de empleados públicos interinos.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha avalado finalmente la normativa española que prevé que no se indemnice a los trabajadores interinos nombrados para cubrir una vacante cuando sean cesados...
Goldman Sachs no sacará a Bolsa empresas sin mujeres en sus consejos de administración.
David Solomon, directivo de Goldman Sachs, afirmó en la recientemente celebrada reunión de Davos que los análisis llevados a cabo por el banco de inversión, uno de los mayores de Wall Street, indican que las...
¿Se puede percibir prestación por una nueva baja médica derivada de similar patología?
Tras agotar un primer período de Incapacidad Temporal (IT) por transcurso del plazo máximo de duración de 545 días, el INSS dicta resolución denegando la declaración de incapacidad permanente. Un mes más...
Cesión ilegal de mano de obra.
Los trabajadores prestaban servicios como conductores de carretillas elevadoras para una empresa dedicada a los servicios de carga y descarga de mercancías, que a su vez había suscrito un contrato de...
Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido.
Desde su implantación en mayo del año pasado, el registro horario ha sido una fuente constante de litigios. Esta norma, que nació con el propósito de limitar el abuso empresarial con las horas extra no...
Horas complementarias en el contrato a tiempo parcial.
Las horas complementarias son aquellas que se realizan como complemento a las horas ordinarias pactadas en un contrato a tiempo parcial, conforme a las siguientes reglas básicas: En primer lugar, sólo...
Indemnización por despido en el seno de un grupo de empresas.
Es doctrina reiterada de la Dirección General de Tributos que, en las indemnizaciones por despido, el importe exento ha de calcularse teniendo en cuenta el número de años de servicio en la empresa en la que...
Condenada una empresa por no asegurarse de que un trabajador se vacunara antes de viajar.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha condenado a una empresa por no asegurarse de que uno de sus empleados, destinado a Camerún por trabajo, estaba vacunado. En su sentencia del pasado 26 de...