NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Las empresas de más de 50 empleados deberán contar con un canal de denuncias.
La próxima semana está previsto que el Consejo de la UE dé el visto bueno definitivo a una norma que pretende ser clave en la lucha contra la corrupción pública y privada: la directiva de protección al...
Jornada laboral a la carta.
Su situación familiar llevó a una empleada de una clínica veterinaria, separada y con un hijo pequeño a su cargo, a solicitar a la empresa un horario adaptado a sus particularidades, acogiéndose a la...
El TJUE se pronuncia de nuevo en relación con la discriminación por razón de discapacidad.
Una trabajadora adscrita a los procesos de ensamblaje y conformado de tubo plástico es diagnosticada de epicondilitis, razón por la que se le reconoce la condición de “especialmente sensible a los riesgos...
Criterio del INSS sobre familias monoparentales.
El INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) ha emitido un criterio por el que restablece el derecho de las familias con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de...
El cese de los profesores interinos en julio y agosto no es discriminatorio.
En su sentencia del pasado día 9 de julio de 2019 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo rectifica su propia doctrina, sentada en junio de 2018 y, aplicando la jurisprudencia del...
Ilegal sancionar a un empleado utilizando un vídeo grabado por otro trabajador.
Las exigencias en materia de protección de datos relativas al uso de dispositivos de video-vigilancia en el ámbito laboral no solo se aplican a las cámaras de seguridad que instale la propia empresa, sino...
Objetivos de imposible cumplimiento por los/las trabajadores/as.
¿ Qué sucede cuando nos encontramos ante el supuesto por el cuál se pacta un bonus o complemento salarial vinculado a unos objetivos fijados por la empresa que se consideran imposibles de poder cumplirse ?...
Nuevos planes de choque a realizar por la Inspección de Trabajo.
Tras la aprobación del Plan Director de Trabajo Digno, con vigencia para los años 2018-2019 y 2020, cuya finalidad es recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de...
Horario Verano 2019.
Del día 29 de julio al día 9 de agosto Mañanas: 8:30 h. a 14:00 h. Del día 12 de agosto al día 23 de agosto Cerrado, pero activiado servicio de urgencias: Correo electrónico: laboral@delbas.com Se dará...