NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
¿Puede denegar la empresa el permiso retribuido para formación?
Esa es la cuestión que tuvo que aclarar, primero, el Tribunal Superior de Justicia (TSJM) de Madrid y, finalmente, el Tribunal Supremo (TS), quien resolvió el litigio surgido en una compañía de seguridad...
Las empresas no tienen obligación de registrar las compensaciones por prolongación de jornada.
Uno de los sindicatos presentes en una entidad bancaria presenta demanda de conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la que se solicita que se obligue a la empresa a entregar...
Existencia de condición más beneficiosa.
Hasta 2015 los trabajadores fijos discontinuos, que prestaban servicios para una universidad, venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna. A partir de esa fecha...
MODELO 347 2020
Muy Sr./es. Nuestro/s: Le/s recordamos que desde el día 1 de febrero de 2020 vienen obligados a presentar la declaración anual de operaciones con terceras personas por importe superior a 3.005,06 euros...
Principales consecuencias fiscales del Brexit.
La reciente ratificación del Acuerdo de Retirada del Reino Unido de la Unión Europea, contempla un período transitorio hasta el 31 de diciembre de 2020, durante el cual se continuará aplicando la legislación...
Directrices del Plan Anual de Control Tributario para 2020.
La Agencia Estatal de Administración Tributaria acaba de publicar, en el BOE del 28 de enero, las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2020. El objetivo fundamental del...
Alquilar inmuebles no es una actividad económica a efectos de incentivos fiscales si se carece de un empleado a tiempo completo.
La Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS) prevé beneficios fiscales para las empresas de reducida dimensión. Así, en sus artículos 48 y 49, establece un régimen especial para las entidades...
Despido disciplinario procedente por no reincorporarse tras agotamiento de la Incapacidad Temporal.
Un trabajador de baja agotó los 545 días de duración máxima de la Incapacidad Temporal. En fecha 6 de marzo 2019 el INSS le denegó la incapacidad permanente solicitada mediante resolución que le fue...
Declarado nulo privar de un plus a empleada que solicitó un permiso de maternidad.
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo el acuerdo de retribución variable suscrito por el grupo El Árbol, propiedad de supermercados DIA, y los sindicatos UGT, CCOO y FETICO,...