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Procedimiento adecuado para la determinación del convenio colectivo aplicable.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 9, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 2 de diciembre de 2025 el Tribunal Supremo determina que cuando la controversia versa sobre cuál es el convenio colectivo aplicable, no sobre su validez, el procedimiento adecuado es el de conflicto colectivo. En una primera instancia, en caso...

Jurisdicción competente: ¿laboral o mercantil?

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 8, 2026 | Sin categoría

Mediante auto núm. 12/2025 de fecha 25 de noviembre la Sala de Conflictos de Competencias del Tribunal Supremo ratifica la plena vigencia de la teoría del doble vínculo en el sentido de confirmar que, cuando una persona forma parte del órgano de administración y...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo y caducidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 7, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 14 de noviembre el Tribunal Supremo determina que el plazo de caducidad no empieza a computar hasta que la empresa comunica correctamente y por escrito su decisión modificativa, sin que sean suficientes anuncios genéricos, comunicaciones...

Incumplimiento empresarial de oferta firme de empleo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Ene 6, 2026 | Sin categoría

Una trabajadora recibió una oferta de contrato de trabajo indefinido, completa y aceptada por ella, en la que se fijaban la retribución anual, la jornada, el horario y la fecha de incorporación. Es más, la empresa le solicitó documentación, coordinó el ingreso y...

Registro de taquillas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 22, 2025 | Sin categoría

Cualquier registro de taquillas, bolsos u objetos personales que no respete estrictamente el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores será considerado prueba ilícita aun y cuando la empresa haya actuado con sospechas fundadas. Señala la jurisprudencia, entre...

Descartada la nulidad cuando el contrato es temporal.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 19, 2025 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 14 de noviembre de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria descarta la nulidad del despido de una trabajadora con contrato temporal, a pesar de que inició una baja por incapacidad temporal un día antes de la extinción. El Tribunal...
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  • Huelga general del 11 de noviembre de 2026.
  • Reconocida incapacidad permanente parcial a modista con desgaste en el pulgar.
  • Derecho del responsable de prevención a elegir entre readmisión e indemnización en el supuesto de despido improcedente.
  • Despido improcedente, pero no nulidad, por ausencias tras el alta médica no notificada.
  • Intensificación del control del fraude en los contratos fijos-discontinuos y temporales.

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