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Despido disciplinario por hurto.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 28, 2023 | Sin categoría

El despido disciplinario por ese motivo es válido al margen del valor de los bienes o de la cuantía sustraídos, puesto que lo realmente trascedente es que la persona trabajadora haya incurrido en deslealtad y, en consecuencia transgredido grave y culpablemente la...

Aprobadas nuevas medidas de conciliación.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 27, 2023 | Sin categoría

Con vigencia a partir del 30 de junio de 2023, el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, viene a trasponer al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1158, introduciendo nuevos permisos y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Adjuntamos...

Información a la empresa y derecho a la intimidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 26, 2023 | Sin categoría

En el código general de conducta de una gran corporación se incluía la obligación de todos/as sus empleados y empleadas de tener que comunicar, tanto a su responsable directo como al departamento de RRHH, el ejercicio de cualquier otra actividad por cuenta propia o...

Complemento en la pensión de jubilación por “aportación demográfica”.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 23, 2023 | Sin categoría

Siguiendo la doctrina del  Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 17 de mayo de 2023 confirma la posibilidad del disfrute por parte de los/las dos progenitores/as del complemento en su respectiva pensión de...

Pactos regulados en un acuerdo de empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 22, 2023 | Sin categoría

Los sucesivos pactos alcanzados entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras complementando o precisando lo establecido en los convenios colectivos estatutarios de aplicación no constituyen un verdadero convenio colectivo, sino pactos incluibles...

Excedencia voluntaria y reingreso en condiciones laborales distintas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jun 21, 2023 | Sin categoría

Como es bien sabido, en los supuestos de excedencia voluntaria, si la empresa no dispone de vacante de igual o similar categoría la persona trabajadora no puede reingresar, quedando el vínculo contractual laboral en suspenso y conservando ésta tan solo un derecho...
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  • Límites a la entrada y registro por parte de la Inspección de Trabajo a los centros de trabajo que sean a su vez domicilio social de las personas jurídicas.
  • Despido procedente por agredir a un compañero fuera del trabajo.
  • Permiso familiar por fuerza mayor versus medidas del plan de igualdad coincidentes.
  • Plazo de caducidad para la impugnación de MSCT.

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