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Falta de registro horario y horas extraordinarias.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 14, 2026 | Sin categoría

El incumplimiento empresarial de la obligación de llevanza de un registro diario de jornada no solo puede dar lugar a la imposición de sanción administrativa por parte de la Inspección de Trabajo, sino que comporta también importantes consecuencias probatorias en sede...

Protocolos de desconexión digital y derecho de información de la RLPT.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 13, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 26 de febrero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sede de Sevilla, concluye que, en el caso enjuiciado, no hubo vulneración del derecho de libertad sindical, puesto que la empresa acreditó fehacientemente haber facilitado al...

Medidas disciplinarias desiguales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 10, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 12 de marzo de 2026 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya recuerda que resulta necesario reconstruir correctamente el hecho y verificar qué personas intervinieron en él, en qué medida y con qué grado de responsabilidad participaron en...

Alta dirección: indemnización por falta de preaviso adicional a la del despido improcedente.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 9, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 16 de marzo de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve que el despido declarado improcedente en una relación laboral de alta dirección genera de forma autónoma el derecho a percibir la indemnización por falta de preaviso,...

Protocolo de acompañamiento para las personas trans en el ámbito de la empresa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 8, 2026 | Sin categoría

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal han acordado la elaboración y publicación  del protocolo que adjunto acompañamos, cuyo contenido contempla orientaciones para su utilización voluntaria...
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  • Días pendientes del permiso por nacimiento.
  • Condena a implantar una medida concreta de prevención de riesgos laborales.
  • Validez de dietas distintas si no se realizan trabajos de igual valor.
  • Grupo de empresas a efectos laborales.
  • Despido procedente por copiar archivos confidenciales de la empresa.

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