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La vida laboral no es reclamable a la TGSS.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 12, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 20 de enero de 2026 el Tribunal Supremo, reiterando su doctrina anterior y basándose en la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por el RDL 8/2015, así como en el RD 84/1996, Reglamento General sobre la inscripción de...

Declaración informativa sobre monedas virtuales situadas en el extranjero (Modelo 721)

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 11, 2026 | Sin categoría, AEAT, FISCAL

Estimado/a cliente/a: Les recordamos que el día 31 de marzo de 2026 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración sobre monedas virtuales situadas en el extranjero por lo que, a fin y efecto de poder preparársela con la dedicación necesaria,...

Declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720)

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 11, 2026 | AEAT, FISCAL

Estimado/a cliente/a: Les recordamos que el día 31 de marzo de 2026 finaliza el período voluntario para la presentación de la declaración de bienes y derechos situados en el extranjero por lo que, a fin y efecto de poder preparársela con la dedicación necesaria, les...

No es posible el cambio de empresa sin el consentimiento de las personas trabajadoras afectadas.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 11, 2026 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 18 de noviembre de 2025 el Tribunal Supremo determina con rotundidad que no es lícito “traspasar” personas trabajadoras de una empresa a otra sin su consentimiento, salvo que exista una verdadera sucesión empresarial o que la persona...

Cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 10, 2026 | Sin categoría

Recordamos que, tal y como establece el art. 5 del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos,...
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  • Multa de 200.000 euros por controlar desde el móvil personal.
  • Prestación de IT y cirugía estética.
  • Derecho preferente al reingreso versus compromisos previos adquiridos por la empresa.
  • Complemento IT tras el vencimiento de un contrato temporal.
  • Seis meses para comunicar a la Seguridad Social el código de ocupación de su personal.

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