por 48e7452fa7 | Mar 9, 2022 | Sin categoría
En su sentencia de 15 de febrero de 2022 el Tribunal Supremo determina que no es discriminatorio que la empresa contabilice la pausa de 15 minutos para el bocadillo como tiempo de trabajo para quienes necesariamente desarrollan su actividad en régimen de jornada...
por 48e7452fa7 | Mar 8, 2022 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 2 de febrero de 2022 el Tribunal Supremo ratifica una vez más la declaración de nulidad del despido de la persona trabajadora en situación de baja por causa de Incapacidad Temporal (I.T.). El Alto Tribunal desestima así el recurso...
por 48e7452fa7 | Mar 7, 2022 | Sin categoría
La cuestión discutida se centraba en determinar si la trabajadora de una empresa privada, cuando pasó a tener como empleador al Ayuntamiento como consecuencia de la subrogación por transmisión de una unidad productiva autónoma, mantuvo su condición de fija o se...
por 48e7452fa7 | Mar 4, 2022 | Sin categoría
El termino «mobbing´´ proviene del verbo ingles «to mob´´, cuyo significado es «atacar en tumulto o atropellar´´, en español equivalente a acoso laboral, acoso moral y hostigamiento laboral, entre otros, siendo un concepto más propio de la...
por 48e7452fa7 | Mar 3, 2022 | Sin categoría
Como seguramente ya conocerán por los medios de comunicación, el Consejo Europeo acordó un instrumento excepcional de recuperación temporal conocido como Next Generation EU (Próxima Generación UE) dotado con 750.000 millones de euros, con objeto de garantizar una...
