El pasado día 6 del corriente mes de diciembre fue publicada en el BOE la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, para adaptación de la legislación interna al Reglamento (UE) 2016/679 que ya había entrado en vigor el pasado mes de mayo.
Entre las novedades más destacadas se encuentran los artículos relativos a determinados aspectos de la relación laboral que seguidamente enunciamos:
- Artículo 87.- Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral.
- Artículo 88.- Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
- Artículo 89.- Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo.
- Artículo 90.- Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral.
- Artículo 91.- Derechos digitales en la negociación colectiva.