NOTICIAS

Con la finalidad de completar la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los/las progenitores y cuidadores/as, la modificación del artículo...

Los Tribunales vienen desatascando en los últimos meses el retraso que arrastraban muchas empresas a la hora de poder cumplir con la obligación impuesta desde marzo de 2022 a todas aquellas que...

Les recordamos que el art. 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece la obligación de que, anualmente, las empresas elaboren el calendario laboral, debiendo exponer un ejemplar del mismo en un lugar...

Los premios de Loterías y Apuestas del Estado, ONCE, Cruz Roja Española, sorteos y loterías autonómicos, etc., tributan en el IRPF a un tipo fijo del 20%, porcentaje que les es retenido a los/as...

A partir del próximo día 1 de enero de 2024 todas las empresas y organizaciones que cuenten con becarios/as que realicen prácticas formativas o académicas externas, ya sean remuneradas o no, deberán...

En el marco de la negociación del plan de igualdad de la empresa la representación sindical solicitó información salarial detallada y desglosada por grupos, niveles profesionales y sexos, así como la entrega...

Las empresas públicas y privadas que emplean a un número de 50 o más personas trabajadoras vienen obligadas a reservar, al menos, el 2% de sus puestos de trabajo para personas trabajadoras con discapacidad....

En su sentencia del pasado día 25 de octubre de 2023 el Tribunal Supremo determina que, obviamente, la persona trabajadora no ha de recuperar las jornadas de trabajo transcurridas durante su situación de...