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Retribución durante las vacaciones.
El Alto Tribunal falla en su sentencia de 30 de noviembre de 2015 que para justificar la no inclusión de determinados devengos en la retribución no es válida la utilización de un supuesto mecanismo de...
Declarada ilegal la cláusula que condicione el pago de la retribución variable a estar prestando servicios.
En su reciente sentencia de 2 de diciembre de 2015 el Tribunal Supremo establece que no se puede imponer a los trabajadores, como condición para poder percibir una retribución variable, el seguir prestando...
Afiliación sindical del trabajador y obligación de audiencia en caso de despido.
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia dictada el pasado día 29 de junio de 2015 determina que debe ser el sindicato o sección sindical, en defecto del trabajador, quien debe poner en...
Hacienda deberá devolver todo el céntimo sanitario.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha resuelto estimar los primeros ocho recursos contencioso-administrativos de reclamación de responsabilidad patrimonial del Estado por el...
Ayudas para gastos médicos concedidas por la empresa y los rendimientos del trabajo.
Una reciente consulta de la Dirección General de Tributos de fecha 12 de noviembre de 2015 resuelve que la ayuda económica concedida por la empresa, consistente en el pago del importe de una operación médica...
El Supremo rechaza dos recursos de Bankia contra la anulación de adquisición de sus acciones.
La Sala de lo Civil del alto tribunal ha confirmado dos sentencias de las Audiencias Provinciales de Valencia y Oviedo que obligaban a Bankia a devolver a dos compradores de acciones de la entidad el dinero...
Los legitimados para negociar un convenio pueden dejarlo sin vigencia anticipadamente.
Una sentencia del Tribunal Supremo dictada el pasado día 6 de noviembre de 2015 declara que las partes legitimadas para negociar un convenio colectivo estatutario en un determinado ámbito pueden modificarlo o...
Abono de los atrasos de convenio en caso de despido.
Las empresas deben abonar a cada trabajador despedido los atrasos generados por la publicación de las tablas salariales de convenio. Estos se pagarán a los trabajadores en la fecha en que se indique en el...
Vacaciones anuales tras una excedencia.
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 28 de octubre de 2015 declara nulo el pacto o cláusula del convenio colectivo que imponga el disfrute de la totalidad del periodo de vacaciones a los...