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Disminución voluntaria del rendimiento y despido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 21, 2024 | Sin categoría

Una teleoperadora de Contact Center es despedida por presunta disminución continuada y voluntaria de su rendimiento de trabajo que repercutía negativamente en la rentabilidad de la empresa, atendiendo, por un lado, a los índices de productividad y, en especial, al...

Devolución de salarios indebidamente percibidos: ¿en líquido o en bruto?

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 20, 2024 | Sin categoría

Una Fundación del Sector Público Estatal interpone demanda sobre reclamación de cantidad solicitando a un trabajador el reintegro de los salarios indebidamente percibidos tras resolución denegatoria de aumento de masa salarial, de conformidad con la ley de...

La carga de la prueba sobre la realización de horas extras.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 19, 2024 | Sin categoría

La existencia del registro de entradas y salidas establecido por el Real Decreto-ley 8/2019 ha venido a facilitar a las personas trabajadoras la acreditación de las horas extraordinarias realizadas, pero la discusión doctrinal acerca de la carga de la prueba se...

Aclaraciones sobre el teletrabajo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 18, 2024 | Sin categoría

Es perfectamente posible solicitar pasar a prestar servicios en modalidad de teletrabajo al amparo de lo dispuesto en el art. 34.8 del Estatuto de los trabajadores que regula la adaptación de la jornada laboral, pero ese no es un derecho absoluto, de modo que puede...

Bajas médicas y devengo de incentivos.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 15, 2024 | Sin categoría

En su reciente sentencia de fecha 13 de febrero de 2024 la Audiencia Nacional rechaza que se penalicen las ausencias justificadas por motivos de salud en los planes de retribución variable, al considerar que, a la luz de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de...

Reducción de jornada y abuso de derecho.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Mar 14, 2024 | Sin categoría

Con el evidente propósito de maximizar su salario, desde el año 2017, una profesora, madre de 2 hijos, adoptó la estrategia recurrente de solicitar la reducción de su jornada laboral durante el año escolar al 66,67% para volver a jornada completa al 100% en los meses...
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  • Deducción del 50% del IVA por adquisición de los vehículos que las empresas ceden a su personal.
  • Modificación unilateral de los criterios de llamamiento.
  • La vida laboral no es reclamable a la TGSS.
  • Declaración informativa sobre monedas virtuales situadas en el extranjero (Modelo 721)
  • Declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720)

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