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Información a facilitar a la representación sindical en materia salarial.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 15, 2023 | Sin categoría

En el marco de la negociación del plan de igualdad de la empresa la representación sindical solicitó información salarial detallada y desglosada por grupos, niveles profesionales y sexos, así como la entrega del registro retributivo. Una vez recibida consideró...

CUOTA RESERVA 2% PERSONAS TRABAJADORAS DISCAPACITADAS

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 14, 2023 | Sin categoría

Las empresas públicas y privadas que emplean a un número de 50 o más personas trabajadoras vienen obligadas a reservar, al menos, el 2% de sus puestos de trabajo para personas trabajadoras con discapacidad. Para determinar si se alcanza o no ese umbral de 50 o más...

Compensación por exceso de jornada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 14, 2023 | Sin categoría

En su sentencia del pasado día 25 de octubre de 2023 el Tribunal Supremo determina que, obviamente, la persona trabajadora no ha de recuperar las jornadas de trabajo transcurridas durante su situación de incapacidad temporal (IT), pero tampoco debe considerarse dicho...

Incremento de las cotizaciones a la Seguridad Social en 2024.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 13, 2023 | Sin categoría

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que ha empezado a aplicarse en 2023, subirá en 2024 su tipo de cotización desde el 0,6% que se ha venido aplicando hasta ahora, a un 0,7%, y así sucesivamente a razón de un 0,1% más cada año, hasta alcanzar el 1,2%...

Las tensiones propias del entorno laboral no implican necesariamente la existencia de acoso.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 12, 2023 | Sin categoría

En su reciente sentencia del pasado día 22 de septiembre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia determina que para acreditar la existencia de acoso laboral es imprescindible la prueba objetiva de un maltrato psicológico persistente,...
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  • Registro de taquillas.
  • Descartada la nulidad cuando el contrato es temporal.
  • Discriminación prohibida entre personas trabajadoras con contrato temporal y con contrato indefinido.
  • Ineptitud sobrevenida y despido nulo.
  • F012 – 2025 CIRCULAR ORDEN MODULOS 2026

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